Re bilan Carbone: mails, ordinateurs et prestataires de services. Je suis actuellement en stage avec pour mission de réaliser le bilan carbone d'une entreprise. Je souhaiterai comptabiliser l'impact de notre utilisation du numérique, mais je ne sais pas dans quel poste d'émissions nous devons les enregistrer.
[Article original du 4 avril 2018 – mise Ă  jour du 14 FÉVRIER 2022] Le Bilan PĂ©dagogique et Financier BPF est le sujet rĂ©current des professionnels de la formation. A l’approche fatidique de la pĂ©riode de dĂ©claration, OK Solution vous propose de rĂ©pondre aux questions les plus frĂ©quentes concernant ce document officiel. Comprendre les enjeux, les subtilitĂ©s et les risques que vous encourez en cas de non-dĂ©claration vous fera gagner un temps prĂ©cieux. Vous souhaitez ou vous pensez vous lancer dans la formation ? 100% AUTONOMEOBTENIR_NDAORGANISATION_PERTINENTE_SIMPLE Vous connaissez surement la procĂ©dure maintenant mais
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 et surtout ce qu’on ne vous dit pas ! Le bilan pĂ©dagogique et financier c’est quoi, c’est pour qui ? Chaque annĂ©e, en tant qu’organisme de formation possĂ©dant un numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© DA ou NDA, vous ĂȘtes dans l’obligation d’établir un bilan pĂ©dagogique et financier BPF. Cette annĂ©e 2022, le pĂ©riode de dĂ©claration ouvre le 1er avril et se termine donc dernier dĂ©lai 🙂 au 31 mai 2022. La dĂ©claration de votre bilan pĂ©dagogique et financier BPF est Ă  transmettre Ă  la DIRECCTE/DREETS. A dĂ©faut, vous risquez de perdre votre numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ©, une amende de 4500€ et la radiation de votre organisme de formation des listes publiques autrement dit, la perte de votre numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© !. Le bilan pĂ©dagogique et financier, ça sert Ă  quoi ? A la base, le bilan pĂ©dagogique et financier est utilisĂ© pour rĂ©aliser des statistiques sur l’activitĂ© de formation dans le pays. Depuis la loi sur la qualitĂ© loi du 5 mars 2014, il est aussi devenu un indicateur financier pour votre organisme de formation et certains organismes certificateurs l’exigent pour vous transmettre un devis sur la certification Qualiopi en effet, la durĂ©e de votre audit dĂ©pend de votre d’activitĂ© de formation ! Le bilan pĂ©dagogique et financier s’adresse Ă  qui ? C’est la question la plus rĂ©currente que nous pose nos clients. Notamment celles et ceux qui ont obtenu leur numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© au cours de l’annĂ©e. Le BPF est Ă  dĂ©clarer en ligne sur le portail officiel l’envoi par courrier n’est plus nĂ©cessaire dĂ©sormais – il vous est demandĂ© de garder les justificatifs Ă  disposition, comme pour votre avis sur le revenu 🙃 Je suis auto-entrepreneur, dois-je remplir le BPF ? Le bilan pĂ©dagogique et financier doit ĂȘtre Ă©tabli chaque annĂ©e par tous les organismes de formation possĂ©dant un numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© actif, quelle que soit leur taille ou leur statut, auto-entrepreneur compris. Les formateurs indĂ©pendants sont bien sĂ»r concernĂ©s, du moment qu’ils ont dĂ©clarĂ© leur existence en tant qu’organisme de formation. Je viens d’obtenir ma dĂ©claration d’activitĂ©, dois-je remplir le BPF ? Si cela fait moins d’un an, vous n’ĂȘtes pas tenu/e de remplir un Bilan PĂ©dagogique et Financier BPF. Vous serez tenu/e de le remplir l’annĂ©e suivante en tenant compte de votre activitĂ© depuis l’obtention de votre numĂ©ro d’activitĂ©. Encore que cette information est parfois contredite selon les Direccte/DREETS
 Dans le doute, Ă©crivez leur par mail et archivez leur rĂ©ponse ! Vous n’avez pas d’activitĂ© Ă  dĂ©clarer ? Si vous avez rĂ©alisĂ© une annĂ©e civile complĂšte sans rĂ©aliser de formations, vous allez rendre un bilan Ă  “zĂ©ro” et votre numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© sera annulĂ©. Vous devrez alors rĂ©aliser une nouvelle demande auprĂšs de la Direccte le jour oĂč vous avez une nouvelle commande d’un client. Je n’ai plus de NDA, dois-je remplir le BPF ? Non. Si vous n’ĂȘtes plus rĂ©fĂ©rencĂ© en tant qu’organisme de formation, vous n’avez plus Ă  remplir de bilan pĂ©dagogique et financier. Par ailleurs, c’est ce numĂ©ro NDA qui vous permet d’accĂ©der au site officiel de la dĂ©claration. ActivitĂ© principale, activitĂ© partielle, comment faire la diffĂ©rence dans mon CA ? Mon CA est supĂ©rieur Ă  € ? Il faudra joindre Ă  votre bilan pĂ©dagogique et financier votre bilan comptable l’annexe spĂ©cifique et le compte de rĂ©sultat fournis par votre expert-comptable. Si vous exercez des activitĂ©s multiples sur votre sociĂ©tĂ©, ces derniers doivent faire apparaĂźtre clairement la distinction des activitĂ©s de formation. Informez votre expert-comptable sur ce point essentiel ! Il s’agit d’une activitĂ© partielle, dois -je remplir mon BPF ? Oui. Si vous possĂ©dez un numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© de formation, vous devez rĂ©aliser un bilan pĂ©dagogique et financier. Si c’est une activitĂ© partielle, vous ne dĂ©clarez que les montants concernant l’activitĂ© de formation. Je n’ai plus de NDA, dois-je remplir le BPF ? Non. Si vous n’ĂȘtes plus rĂ©fĂ©rencĂ© en tant qu’organisme de formation, vous n’avez plus Ă  remplir de bilan pĂ©dagogique et financier. Par ailleurs, c’est ce numĂ©ro NDA qui vous permet d’accĂ©der au site officiel de la dĂ©claration. J’enseigne en Ă©cole privĂ©e reconnue ou pas au RNCP, dois-je remplir un BPF ? C’est l’école privĂ©e, dĂ©tentrice de la dĂ©claration d’activitĂ©, qui devra remplir son BPF. Si vous ĂȘtes enseignant indĂ©pendant et que vous disposez Ă©galement d’une dĂ©claration d’activitĂ©, alors vous devrez Ă©galement rĂ©aliser votre propre BPF. Comment remplir mon BPF ? La dĂ©claration de votre bilan pĂ©dagogique et Financier BPF se rĂ©alise en ligne sur le portail “Mes dĂ©marches emploi et formation professionnelle” S’il s’agit de votre premiĂšre dĂ©claration, vous devez tout d’abord crĂ©er un compte. Pour vous aider, vous pouvez le tĂ©lĂ©charger et remplir le Cerfa N° 10443 qui comporte 3 parties distinctes l’identification de l’organisme, le bilan financier et le bilan pĂ©dagogique. Focus sur la partie financiĂšre Vous devez dĂ©clarer votre chiffre d’affaires hors taxes rĂ©alisĂ© dans le cadre de vos actions de formation professionnelle continue action de formation, bilans de compĂ©tences et VAE. La DIRECCTE vous demandera de ventiler ce chiffre d’affaires en fonction de leur financement employeurs, OPCO , fonds d’assurance formation pour les travailleurs indĂ©pendants, organismes publics, stagiaire Ă  ses frais personnels, prestations rĂ©alisĂ©es dans le cadre d’une sous-traitance. Enfin, vous devrez mentionner le nombre de personnes qui a dispensĂ© des heures de formation en direct ou en sous-traitance. Focus sur la partie pĂ©dagogique Dans cette partie, vous devrez indiquer le nombre de personnes stagiaires que vous avez eu en formation, le volume d’heures, leur typologie profil et l’objectif niveau de ses formations diplĂŽme, certificat, habilitation, bilan de compĂ©tences, VAE 
 Vous ĂȘtes dĂ©sormais prĂȘte Ă  complĂ©ter votre Bilan PĂ©dagogique et Financier ! Vous Ă©mettez encore des doutes quant Ă  la dĂ©claration, vous manquez de temps ? Quelles sont les questions que vous vous posez ? Vous souhaitez ou vous pensez vous lancer dans la formation ? 100% AUTONOMEOBTENIR_NDAORGANISATION_PERTINENTE_SIMPLE Vous connaissez surement la procĂ©dure maintenant mais
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 et surtout ce qu’on ne vous dit pas !
Javoue ne pas vraiment comprendre la question. En premier lieu, l’actif est toujours Ă©gal au passif, l’équilibre passant par le rĂ©sultat. D’un point de vue strictement comptable, on peut accumuler les pertes pendant 99 ans, le bilan sera Ă©quilibrĂ© en tout Ă©tat de cause. Avec le compte de rĂ©sultat et l’annexe, le bilan comptable fait partie des documents fondamentaux en comptabilitĂ©. Photographie d’une entreprise Ă  un instant T, ce bilan synthĂ©tise l’actif et le passif de la sociĂ©tĂ©, gĂ©nĂ©ralement Ă  la date de clĂŽture de l’exercice comptable. Strictement codifiĂ© par le Plan comptable gĂ©nĂ©ral PCG, ce document permet au chef d’entreprise et aux investisseurs d’évaluer la santĂ© financiĂšre de l’activitĂ©. Bilan comptable dĂ©finition gĂ©nĂ©rale CrĂ©er sa sociĂ©tĂ© signifie respecter un certain nombre de rĂšgles et obligations. Parmi les obligations comptables Ă  respecter, le bilan comptable est l’une des plus importantes. Ce document vise Ă  reprĂ©senter la situation patrimoniale et financiĂšre de l’entreprise, gĂ©nĂ©ralement Ă  la fin de l’exercice comptable. Ainsi, il permet entre autres d’avoir une vision globale de la situation de la sociĂ©tĂ© et ainsi de prendre les meilleures dĂ©cisions pour le bon fonctionnement de l’activitĂ©. Aussi appelĂ© Ă©tat de synthĂšse, le bilan comptable est l’un des tableaux composant les comptes annuels d’une sociĂ©tĂ©. Ce bilan doit ĂȘtre rĂ©alisĂ© au moins une fois par an puis ĂȘtre transmis au centre des impĂŽts. Pour aller plus loin Tout savoir sur la comptabilitĂ© d’entreprise Bon Ă  savoirLa liasse fiscale rassemble plusieurs documents comptables devant ĂȘtre transmis au service des impĂŽts Ă  chaque fin d’exercice comptable. La liasse fiscale est composĂ©e de la dĂ©claration de rĂ©sultats et des tableaux annexes bilan comptable, compte de rĂ©sultat, amortissements, etc.. La nature des annexes Ă  fournir varie selon le rĂ©gime d’imposition de l’entreprise. Structure du bilan comptable d’entreprise La rĂ©daction d’un bilan comptable n’est pas libre. Ce document doit en effet ĂȘtre structurĂ© selon les rĂ©glementations du Plan Comptable GĂ©nĂ©ral PCG. Le bilan comptable prend ainsi la forme d’un tableau Ă  2 colonnes Ă  gauche, l’actif de l’entreprise ce qu’elle possĂšde et Ă  droite, le passif ce qu’elle doit. L’actif L’actif, qu’on appelle Ă©galement les emplois », dĂ©signe l’ensemble des Ă©lĂ©ments que la sociĂ©tĂ© possĂšde au moment de la date d’arrĂȘt de l’exercice comptable, autrement dit son patrimoine. Il se dĂ©compose en deux catĂ©gories l’actif immobilisĂ© ou emplois permanents et l’actif circulant ou emplois temporaires. L’actif immobilisĂ© rassemble les Ă©lĂ©ments dĂ©tenus durablement par l’entreprise Les immobilisations corporelles terrain, local, matĂ©riels industriels, avances et acomptes, etc. Les immobilisations incorporelles brevets, fond commercial, frais d’établissement, frais de recherche, etc. Les immobilisations financiĂšres prĂȘts, titres de participation, titres reprĂ©sentatifs, etc. L’actif circulant ou courant regroupe les Ă©lĂ©ments dĂ©tenus par l’entreprise mais destinĂ©s Ă  n’y rester qu’à court terme moins de 12 mois. Il comprend ainsi Les stocks matiĂšres premiĂšres, produits finis, marchandises, etc. Les crĂ©ances envers les clients Les disponibilitĂ©s, autrement dit la trĂ©sorerie Le passif Les Ă©lĂ©ments du passif reprĂ©sentent ce que doit l’entreprise Ses capitaux propres, c’est-Ă -dire ses ressources permanentes capital social, primes d’émission, rĂ©serves lĂ©gale, statutaire..., report Ă  nouveau, etc. Les dettes financiĂšres emprunts, avances et acomptes Les dettes d’exploitation dettes fournisseurs, fiscales et sociales Bon Ă  savoirCes deux postes actif et passif doivent ĂȘtre Ă©quilibrĂ©s, qu’il y ait bĂ©nĂ©fices ou pertes. Ainsi, le total de l’actif doit ĂȘtre Ă©gal au total du passif. Bilan comptable exemple de tableau simplifiĂ© ACTIFPASSIF ACTIF IMMOBILISÉ CAPITAUX PROPRES ET ASSIMILÉS Immobilisation corporelle Capitaux propres Brevets, fonds commercial Capital et rĂ©serves Immobilisation incorporelle RĂ©sultat de l’exercice perte ou bĂ©nĂ©fice Immobilisation financiĂšre Report Ă  nouveau positif ou nĂ©gatif ACTIF CIRCULANT DETTES Stocks Dettes financiĂšres MatiĂšres premiĂšres, marchandises Banques crĂ©dits, dĂ©couvert En-cours de production AssociĂ©s CrĂ©ances Dettes d’exploitation CrĂ©ances clients Dettes fournisseurs Charges Dettes fiscales DisponibilitĂ©s Dettes sociales TOTAL DE L’ACTIF TOTAL DU PASSIFBilan comptable enjeux et utilitĂ© Le dĂ©pĂŽt des comptes annuels On vous le disait, le bilan comptable fait partie des 3 documents Ă  fournir lors du dĂ©pĂŽt des comptes annuels, avec le compte de rĂ©sultat et les annexes Le compte de rĂ©sultat reprend l’ensemble des produits moins les charges, ce qui donne les ressources nettes de l’entreprise soit un bĂ©nĂ©fice, soit une perte. En d’autres termes, il explique le rĂ©sultat annuel. L'annexe prĂ©cise et complĂšte les donnĂ©es du bilan et du compte de rĂ©sultat. Bon Ă  savoirDans quelques cas particuliers, vous devez ajouter d'autres documents notamment si vous avez fait appel Ă  un commissaire aux apports, si votre sociĂ©tĂ© est cotĂ©e en bourse ou encore si vous avez plusieurs filiales. La santĂ© financiĂšre de la sociĂ©tĂ© Au-delĂ  de cette obligation fiscale, le bilan comptable permet au dirigeant de la sociĂ©tĂ© ainsi qu’aux associĂ©s ou actionnaires fondateurs d’analyser la situation financiĂšre de l’entreprise, et notamment le respect des Ă©quilibres financiers Ă  chaque fin d’exercice comptable. Il synthĂ©tise les ressources de la structure et la maniĂšre dont elles sont utilisĂ©es. GrĂące au bilan comptable, le chef d’entreprise va Ă©galement pouvoir analyser plusieurs indicateurs financiers, comme le besoin en fonds de roulement BFR, le taux de solvabilitĂ©, la capacitĂ© d’endettement et d’auto-financement, etc. Le bilan comptable ne sert pas qu’au dirigeant de la sociĂ©tĂ©. En effet, il est aussi un document essentiel dans le cadre d’une reprise d’entreprise ou d’une demande de financement comptable doit-on se faire accompagner ? Vous pouvez trĂšs bien rĂ©aliser votre bilan comptable sans faire appel Ă  un professionnel de la comptabilitĂ©. Aucune loi, ni texte rĂ©glementaire ne vous oblige Ă  solliciter un expert-comptable. Cependant, en cas d’erreurs, vous vous exposez Ă  des pĂ©nalitĂ©s importantes. Les logiciels de comptabilitĂ© sont des outils trĂšs utiles notamment si vous n’avez pas les fonds suffisants pour engager un expert-comptable. N’hĂ©sitez pas Ă  vous faire conseiller par les experts Simplitoo en cas de doutes. Information importanteFaire sa comptabilitĂ© soi-mĂȘme, c’est donc possible. NĂ©anmoins, si vous dĂ©cidez d’en externaliser la gestion, vous devrez obligatoirement faire appel Ă  un expert-comptable inscrit au tableau des experts-comptables. La rĂ©alisation d’un bilan comptable passe par plusieurs Ă©tapes, parmi lesquels L’inventaire des stocks La comptabilisation des factures L’inventaire des immobilisations La comptabilisation des provisions Le calcul des impĂŽts tels que l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s IS et la contribution sur la valeur ajoutĂ©e des entreprises CVAE Notez que certaines entreprises doivent obligatoirement nommer un commissaire aux comptes pour vĂ©rifier la sincĂ©ritĂ© et la rĂ©gularitĂ© de leurs comptes. Ainsi, toute sociĂ©tĂ© peu importe son statut juridique doit en dĂ©signer un si elle dĂ©passe 2 des 3 seuils suivants 8 millions d’euros HT de chiffre d’affaires 4 millions d’euros HT de bilan Plus de 50 salariĂ©s pendant l’exercice comptable Bilan financier, prĂ©visionnel et fonctionnel quelles diffĂ©rences ? Le bilan comptable n’est Ă  pas confondre avec d’autres bilans. Bilan financier, bilan prĂ©visionnel, bilan fonctionnel... On fait le point ! Bilan financier Le bilan financier fonctionne sur le mĂȘme principe que le bilan comptable. Il est nĂ©anmoins rĂ©organisĂ© pour mettre en Ă©vidence les comptes en fonction de leur date d’émission. Contrairement au bilan comptable, le bilan financier a pour objectif de montrer la solvabilitĂ© de la sociĂ©tĂ© ainsi que sa capacitĂ© Ă  rembourser ses dettes. Cela peut notamment ĂȘtre un document demandĂ© par les banques lorsque vous rĂ©alisez une demande de crĂ©dit bancaire. Bilan prĂ©visionnel Le bilan prĂ©visionnel est Ă©galement utilisĂ© pour une situation diffĂ©rente que le bilan comptable. Il se prĂ©sente sous la mĂȘme forme, c’est-Ă -dire un tableau synthĂ©tisant le patrimoine actif et le patrimoine passif sur le moyen et le long terme. En clair, il s’agit de prĂ©visions de l’évolution du patrimoine de la sociĂ©tĂ©. La rĂ©alisation du bilan prĂ©visionnel peut ĂȘtre trĂšs utile lors de la rĂ©daction de votre business plan, support essentiel pour dĂ©crocher des financements de la part d’investisseurs. C'est Ă©galement un document Ă©clairant tout au long de la vie de votre entreprise puisqu'il vous permet d’avoir toujours une longueur d’avance sur la gestion de votre patrimoine. Bilan fonctionnel Le bilan fonctionnel permet quant Ă  lui de calculer les fonds de roulement ainsi que des besoins Ă©ventuels. Il reprend donc les Ă©lĂ©ments du bilan comptable mais les rĂ©organise pour en faire ressortir de façon plus claire les Ă©lĂ©ments permettant d’analyser la structure financiĂšre de la sociĂ©tĂ©. Vous connaissez dĂ©sormais tous les secrets du bilan comptable ! Besoin d’un coup de pouce dans la gestion de votre activitĂ© ? Nos experts vous accompagnent dans vos formalitĂ©s lĂ©gales, juridiques et administratives.
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Comptable de Liliane Bettencourt et de la sociĂ©tĂ© ClymĂšne, qui gĂšre la fortune de la milliardaire, Claire T., louĂ©e par ceux qui ont travaillĂ© avec elle pour sa rigueur, est devenue, Ă  son corps dĂ©fendant, la femme qui en sait trop. Les policiers de la sous-direction des affaires Ă©conomiques et financiĂšres de la prĂ©fecture de police de Paris, qui agissent dans le cadre de l’enquĂȘte prĂ©liminaire ouverte par le parquet de Nanterre Ă  la suite de la rĂ©vĂ©lation des enregistrements pirates rĂ©alisĂ©s au domicile de l’hĂ©ritiĂšre de L’OrĂ©al, ne s’y sont pas trompĂ©s. Lundi 5 juillet, ils ont une nouvelle fois interrogĂ© elle avait dĂ©jĂ  Ă©tĂ© placĂ©e en garde Ă  vue Ă  la mi-juin cette femme au caractĂšre bien trempĂ©. AprĂšs l’avoir questionnĂ©e toute la matinĂ©e au siĂšge de la police financiĂšre, dans le XIIIe arrondissement de Paris, ils ont dĂ©cidĂ© de la rĂ©interroger, Ă  son domicile cette fois, en fin d’aprĂšs-midi, sur instruction expresse du procureur de Nanterre, Philippe Courroye, qui estimait qu’elle avait sans doute en- core des choses Ă  dire. L’intuition du magistrat Ă©tait bonne. Devant la PJ, elle a relatĂ© une scĂšne mettant en cause Eric WƓrth et, Ă  travers lui, le financement de la campagne prĂ©sidentielle de Nicolas Sarkozy, en 2007. A Mediapart, elle en a racontĂ© beaucoup plus... Au dĂ©part, les enquĂȘteurs souhaitaient surtout savoir ce que sont devenus trois "carnets de caisse", ces cahiers dans lesquels Claire T. consignait mĂ©ticuleusement, annĂ©e aprĂšs annĂ©e, les retraits d’espĂšces qu’elle rĂ©alisait, Ă  la demande de Liliane et AndrĂ© Bettencourt dĂ©cĂ©dĂ© en novembre 2007. Elle les a tenus entre le mois de mai 1995, date de son embauche par le couple, et le mois de novembre 2008, lorsqu’elle a Ă©tĂ© licenciĂ©e, moyennant une indemnitĂ© de euros. Claire T. est, de fait, dĂ©tentrice de trĂšs lourds secrets, qu’elle a confiĂ©s Ă  Mediapart, juste aprĂšs son audition, lundi soir. C’est un tĂ©moignage accusatoire, qu’elle reconnaĂźt volontiers ne pas pouvoir Ă©tayer de preuves matĂ©rielles dĂ©finitives et qui devra ĂȘtre soumis par les enquĂȘteurs Ă  un mĂ©ticuleux travail de recoupements et de vĂ©rifications. Claire T. s’explique sur sa dĂ©cision de parler Ă  la police et Ă  un journal J’en ai marre de voir tous ces gens ne pas assumer leurs responsabilitĂ©s, raconter n’importe quoi. Il est temps de dire ce qu’il s’est passĂ©. Et puis, aprĂšs tout, moi je n’ai rien Ă  me reprocher. » Si elle est furieuse, c’est d’abord parce qu’elle est visĂ©e par une plainte pour vol » – objet de sa convocation par la police judiciaire – dĂ©posĂ©e par l’avocat de Liliane Bettencourt, Me Georges Kiejman, qui l’accuse notamment de ne pas avoir restituĂ©, au moment de son dĂ©part, divers documents comptables. DĂ©dĂ© “arrosait” large » Parmi ceux-ci, trois carnets de caisse donc, correspondant aux “exercices” 2006, 2007 et 2008. Claire T. s'insurge elle affirme au contraire les avoir remis Ă  la milliardaire, par l'entremise de l'ex-avocat fiscaliste de cette derniĂšre, Me Fabrice Goguel. InterrogĂ© par nos soins la semaine derniĂšre, Me Goguel nous avait confirmĂ© la version de la comptable Claire m'avait effectivement remis une liasse de documents, dont trois cahiers de caisse. Je n'ai mĂȘme pas regardĂ© ce qu'ils contenaient, c'Ă©tait le cadet de mes soucis, je me suis empressĂ© de les remettre Ă  leur destinataire, Liliane Bettencourt, qui a dĂ» les ranger dans ses archives, dans son hĂŽtel particulier de Neuilly-sur-Seine.» Ces fameux carnets nourrissent tous les fantasmes depuis que le conseil de Claire T., Me Antoine Gillot, a dĂ©clarĂ© sur les ondes de RMC, vendredi 2 juillet, que les fonds en espĂšces retirĂ©s par la comptable et remis au couple Bettencourt pourraient avoir profitĂ© Ă  des hommes politiques. Ça fait partie des possibilitĂ©s», avait-il lĂąchĂ©, Ă©nigmatique, au micro de Jean-Jacques Bourdin. En prĂ©cisant toutefois que sa cliente n'avait jamais remis d'argent directement Ă  qui que ce soit. Sur ce point, les confidences de Claire T. sont explosives. Son tĂ©moignage, que nous avons recueilli en exclusivitĂ©, confĂšre dĂ©finitivement au dossier Bettencourt le statut d'affaire d'Etat. Elle raconte Je disposais de ce qu'on appelle un “accrĂ©ditif” Ă  la BNP. D'abord Ă  l'agence Saint-James de Neuilly-sur-Seine, puis Ă  celle de l'avenue de la Grande-ArmĂ©e, dans le XVIe. Cette autorisation me permettait de retirer en liquide euros par semaine. Pendant longtemps, je remettais ces sommes directement Ă  AndrĂ© Bettencourt. Puis Ă  partir de dĂ©but 2007, du fait de la dĂ©gradation de l'Ă©tat de santĂ© de “DĂ©dĂ©â€ – c'est comme ça que nous le surnommions dans la maison –, je les confiais Ă  Patrice de Maistre. » Gestionnaire de la fortune de la milliardaire, Patrice de Maistre est au cƓur des enregistrements clandestins effectuĂ©s au domicile de Mme Bettencourt par son majordome. A qui Ă©taient destinĂ©s ces fonds en liquide ? Une partie servait Ă  payer des mĂ©decins, des coiffeurs, du petit personnel, etc. Et une autre, c'Ă©tait pour les politiques », assĂšne Claire T. Qui se fait plus prĂ©cise DĂ©dĂ©, et il ne s'en cachait pas, a toujours financĂ© la droite. C'Ă©tait un vrai dĂ©filĂ© d'hommes politiques dans la maison, ils venaient surtout au moment des Ă©lections. DĂ©dĂ© “arrosait” large. Chacun venait toucher son enveloppe. Certaines atteignaient mĂȘme parfois voire euros. » euros pour la campagne de Sarkozy via Woerth Selon la comptable, les visiteurs les plus assidus Ă©taient des responsables du Parti rĂ©publicain. Il leur remettait une enveloppe tous les deux ou trois mois. Parfois ou d'abord en franc, puis en euro, car lĂ  aussi, tout augmente ! Je sais que DĂ©dĂ© avait contribuĂ©, juste avant mon arrivĂ©e, au financement en liquide de la campagne d'Edouard Balladur. Cela dit, comme il Ă©tait gĂ©nĂ©reux, il ne m'Ă©tonnerait pas qu'il ait aussi financĂ© les activitĂ©s politiques de Jacques Chirac ». S'agissant du financement politique, on en vient au point sensible. TrĂšs sensible, mĂȘme. Celui concernant Eric Woerth. Le seul que Claire T. ait Ă©voquĂ© devant les policiers, car le seul sur lequel elle a Ă©tĂ© interrogĂ©. C'Ă©tait Ă  la fin du mois de mars 2007. Patrice de Maistre, qui Ă©tait devenu celui qui “s'occupait” des politiques du fait de la maladie de DĂ©dĂ©, m'a convoquĂ©e pour me demander d'aller retirer Ă  la banque une somme trois fois supĂ©rieure Ă  l'habitude, Ă  savoir euros. J'ai refusĂ©, en expliquant que mon accrĂ©ditif ne me le permettait pas. Il s'est Ă©nervĂ©, en me disant que la banque ne nous refuserait pas ce service. Je lui ai demandĂ© la raison pour laquelle il lui fallait absolument rĂ©cupĂ©rer un tel montant, et lĂ , il m'a rĂ©pondu “Mais enfin, c'est pour financer la campagne prĂ©sidentielle de Sarkozy ! Je dois donner de l'argent Ă  celui qui s'occupe du financement de la campagne, Eric Woerth. Et euros, ce n'est pas suffisant.”» Claire T. reprend son rĂ©cit MalgrĂ© l'insistance de Maistre, qui a quasiment piquĂ© une crise de nerfs, j'ai refusĂ©. Je me souviens mĂȘme avoir appelĂ© Eva, mon interlocutrice Ă  la BNP de la place VendĂŽme, l'agence oĂč Liliane Bettencourt a son compte principal, pour lui demander son avis. Je ne lui ai pas parlĂ© du financement de Sarkozy, mais elle a bien compris... Elle m'a dit que je devais refuser, qu'il ne fallait pas que je dĂ©passe mon accrĂ©ditif, sinon cela risquait d'alerter Tracfin le service anti-blanchiment de Bercy, NDLR. Donc je me suis rendue comme d'habitude avenue de la Grande-ArmĂ©e, j'ai retirĂ© euros, que j'ai remis Ă  Liliane Bettencourt, qui a ensuite donnĂ© l'enveloppe Ă  Maistre, devant moi. Et j'ai rempli le carnet de caisse, avec, en regard de la somme, la mention “Bettencourt”, que j'ai Ă©crite moi-mĂȘme. Je faisais toujours comme ça lorsqu'il s'agissait de l'argent destinĂ© aux politiques, car il ne fallait pas de trace Ă©crite. Si Liliane Bettencourt leur donne les carnets de caisse, les policiers pourront vĂ©rifier mes dires. Je me souviens de la date de ce retrait destinĂ© Ă  la campagne de Sarkozy c'Ă©tait le 26 mars 2007. » Sarkozy aussi allait voir les Bettencourt pour rĂ©cupĂ©rer de l'argent» Comme libĂ©rĂ©e de pouvoir enfin soulager sa conscience, Claire T. poursuit son rĂ©cit. Comme les euros ne suffisaient pas, Maistre s'est rendu – ou a envoyĂ© quelqu'un, je ne sais pas – en Suisse, pour prĂ©lever en urgence le complĂ©ment, Ă  savoir euros. D'aprĂšs ce que j'ai compris, il n'a pas puisĂ© dans le compte de Vevey mais plutĂŽt dans celui de GenĂšve. De toute façon, il allait toutes les semaines en Suisse... Ensuite, Maistre m'a dit qu'il allait trĂšs vite dĂźner avec Eric Woerth afin de lui remettre, “discrĂštement” comme il m'a dit, les euros. Et le dĂźner a bien eu lieu trĂšs rapidement... » Les fonds, Ă  en croire la comptable, Ă©taient donc destinĂ©s Ă  la campagne du candidat de l'UMP lors de la derniĂšre prĂ©sidentielle, avec qui elle assure que Patrice de Maistre avait Ă©galement dĂźnĂ©, dans les mois prĂ©cĂ©dant son Ă©lection. Maistre Ă©tait trĂšs fier de cĂŽtoyer Sarkozy », se souvient Claire T. Nicolas Sarkozy. Un nom que l'on entendait souvent dans le superbe hĂŽtel particulier des Bettencourt, et ce bien avant que Claire T. ne se mette au service du richissime couple. Maire de Neuilly-sur-Seine entre 1983 et 2002, M. Sarkozy Ă©tait souvent l'hĂŽte des Bettencourt. Il venait dĂ©jeuner ou dĂźner avec CĂ©cilia », se souvient Claire T. Lui aussi avait-il droit aux attentions » accordĂ©es aux personnalitĂ©s politiques en visite chez les Bettencourt ? Un brin hĂ©sitante d'abord, mesurant sans doute la gravitĂ© de ses propos, Claire T. confirme Nicolas Sarkozy recevait aussi son enveloppe, ça se passait dans l'un des petits salons situĂ©s au rez-de-chaussĂ©e, prĂšs de la salle Ă  manger. Ça se passait gĂ©nĂ©ralement aprĂšs le repas, tout le monde le savait dans la maison. Comme M. et Mme Bettencourt souffraient tous les deux de surditĂ©, ils parlaient trĂšs fort et, de l'autre cĂŽtĂ© de la porte, on entendait souvent des choses que l'on n'aurait pas dĂ» entendre. Encore une fois, tout le monde savait dans la maison que Sarkozy aussi allait voir les Bettencourt pour rĂ©cupĂ©rer de l'argent. C'Ă©tait un habituĂ©. Le jour oĂč il venait, lui comme les autres d'ailleurs, on me demandait juste avant le repas d'apporter une enveloppe kraft demi-format, avec laquelle il repartait. Je ne suis pas stupide quand mĂȘme, inutile de me faire un dessin pour comprendre ce qu'il se passait... » euros par mois pour Florence Woerth On en revient au cas Woerth, qui intĂ©resse tant les policiers. Et Ă  sa femme, Florence, qui travaillait depuis fin 2007, sous l'autoritĂ© de Patrice de Maistre au sein de ClymĂšne, la structure financiĂšre qui gĂšre les actifs de l'hĂ©ritiĂšre de L'OrĂ©al. Florence Woerth a-t-elle Ă©tĂ©, Ă  ce titre, informĂ©e des pratiques d'Ă©vasion fiscale rĂ©vĂ©lĂ©es par les enregistrements clandestins ? Une question que se pose dĂ©sormais ouvertement le procureur de Nanterre, Philippe Courroye, Ă  en croire un rapport Ă©voquĂ© par Le Monde dans son Ă©dition datĂ©e du 6 juillet. Claire T. n'est pas certaine de dĂ©tenir la rĂ©ponse. Florence Woerth Ă©tait au courant des placements, pas forcĂ©ment des fraudes fiscales. Et pour cause elle n'Ă©tait pas souvent lĂ . Elle prenait souvent de longs week-ends, se rendait rĂ©guliĂšrement en Suisse oĂč elle disait avoir une propriĂ©tĂ©. En fait, il apparaissait Ă©vident qu'elle avait Ă©tĂ© uniquement placĂ©e lĂ  parce que son mari Ă©tait ministre du budget. Patrice de Maistre ne s'en cachait pas d'ailleurs, mais il a vite regrettĂ© son choix, il n'Ă©tait pas content d'elle. » En bonne comptable, Claire T. se souvient que l'Ă©pouse de l'actuel ministre du travail avait un bon salaire environ euros par mois, plus une prime de fin d'annĂ©e de l'ordre de euros ». Claire T. confirme par ailleurs que Liliane Bettencourt a bien bĂ©nĂ©ficiĂ© en 2008 d'un remboursement de 30 millions d'euros de l'Etat français au titre du bouclier fiscal, mais aussi, autre rĂ©vĂ©lation de Mediapart, que la milliardaire n'a jamais eu Ă  subir le moindre contrĂŽle fiscal depuis au moins 1995. Je n'ai jamais vu le moindre inspecteur des impĂŽts, je peux le certifier. Ça, on peut dire que nous Ă©tions tranquilles par rapport au fisc ! Je me souviens mĂȘme, un jour de 2008, avoir tĂ©lĂ©phonĂ©, paniquĂ©e, Ă  la personne des impĂŽts qui s'occupait de Mme Bettencourt. En arrĂȘt maladie, j'avais oubliĂ© d'envoyer la dĂ©claration d'impĂŽt sur le revenu, je n'avais envoyĂ© que l'ISF... C'Ă©tait une grosse bĂ©vue. J'avais peur que l'on nous sanctionne d'une lourde amende. Logiquement, on aurait dĂ» nous infliger une pĂ©nalitĂ© de 10%, soit environ 4 millions d'euros. Mais mon interlocuteur a rigolĂ©, il m'a dit de ne pas m'en faire, que Liliane ne subirait aucune pĂ©nalitĂ©, ce qui a Ă©tĂ© le cas ». Partie en mauvais termes avec ses employeurs, qui lui reprochaient – comme au majordome, qui a du coup dĂ©cidĂ© de placer un dictaphone espion dans la maison – d'avoir mal » tĂ©moignĂ© devant la police dans le cadre de la plainte pour abus de faiblesse » dĂ©posĂ©e par la fille de la milliardaire, Claire T. n'en veut pourtant pas Ă  Liliane Bettencourt. Elle se dit au contraire choquĂ©e qu'elle soit tombĂ©e sous la coupe de personnes qui ne pensent qu'Ă  la dĂ©pouiller de ses biens ». Ainsi, s'agissant de la fameuse Ăźle d'Arros, aux Seychelles, dont elle n'ignore aucun secret, la comptable assure que c'est bien François-Marie Banier, via une fondation, qui en est l'ayant droit ». Prise dans un ouragan politique dont elle ne soupçonne manifestement pas la portĂ©e, Claire T., sur les conseils de son avocat, va sans doute se mettre au vert », le temps que la tempĂȘte se calme. Il lui faudra Ă  l'Ă©vidence ĂȘtre patiente.
Lacour d'appel l'a dĂ©boutĂ© de sa demande de dommages et intĂ©rĂȘts au motif qu' il ne justifiait pas du prĂ©judice qui aurait rĂ©sultĂ© pour lui de l'absence d'organisation de la visite mĂ©dicale. ModĂšle de lettre de demande d'explication Ă  un employĂ© qui fait mal son travail. Le fait est que le travail qui lui est demandĂ© est on ne peut plus basique et que notre comptable prĂ©cĂ©dante
Comment combinez-vous les chiffres, le secrĂ©tariat et les relations humaines ? Il suffit de dĂ©cider de la profession de comptable secrĂ©taire. Apprenez Ă  devenir secrĂ©taire comptable avec les tĂ©moignages d’HĂ©lĂšne, Tania et Suzanne. Sur cette fiche d’affaires, vous trouverez Ă©galement toutes les informations sur le salaire et la formation. Au bas de la page, vous pouvez Ă©changer des informations sur ce magasin dans un forum. A voir aussi Comment terminer un appel tĂ©lĂ©phonique ? Plan de l'article Quelle est la profession de comptable secrĂ©taire ? Qu’est-ce qui vous plaĂźt le plus dans votre travail ? Qu’est-ce qui vous plaĂźt le moins dans votre travail ? Quelles sont les qualifications requises pour exercer cette profession ? Quelle est la formation pour devenir secrĂ©taire comptable ? Y a-t-il un concours de secrĂ©taire comptable ? Y a-t-il des Ă©coles du secrĂ©taire comptable ? Quel est le salaire d’un secrĂ©taire comptable ? Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui ont cette profession ? vous voulez faire de l’exercice ? Quelle est la profession de comptable secrĂ©taire ? HĂ©lĂšne Le secrĂ©tariat comptable est responsable de divers services de secrĂ©tariat et de comptabilitĂ©. Il assure la supervision administrative du personnel, Ă©tablit des fiches de paie et des relevĂ©s sociaux. Tania Le comptable effectue et supervise le travail comptable. C’est le contact entre les clients externes et l’entreprise qui les emploie. Elle doit Ă©galement s’occuper du personnel paie, etc. A lire en complĂ©ment ConnaĂźtre les critĂšres de choix d'un courtier en ligne grĂące aux blogs sur la thĂ©matique Suzanne Le comptable met les documents sur l’ordinateur, prend en charge la paie des employĂ©s et gĂšre le traitement des opĂ©rations comptables gĂ©nĂ©rales. Ses missions sont trĂšs diverses. Elle est responsable des flux de trĂ©sorerie et de l’archivage des documents. Qu’est-ce qui vous plaĂźt le plus dans votre travail ? HĂ©lĂšne Je travaille dans une petite structure, donc je dirige mon travail seul. Je l’apprĂ©cie, autonome Tania J’aime le sentiment d’ĂȘtre une vraie assistante de mon manager. Suzanne J’adore la polyvalence de la profession, ce qui m’amĂšne Ă  connaĂźtre parfaitement l’entreprise, de son organisation aux produits et/ou services offerts. Qu’est-ce qui vous plaĂźt le moins dans votre travail ? HĂ©lĂšne Souvent interrompue par le tĂ©lĂ©phone et par des gens qui traversent notre bureau, je suis parfois en retard dans mon travail. Tania Les responsabilitĂ©s que je prends le relais me donne parfois du stress Ă©vacuant Ă  la maison, et cela me dĂ©range. Suzanne J’aime la comptabilitĂ©, donc quand on me demande de faire trop de secrĂ©tariat classique », je n’aime pas ça. Quelles sont les qualifications requises pour exercer cette profession ? HĂ©lĂšne Il faut ĂȘtre mĂ©ticuleux, organisĂ© et autonome. Tania Aimez les chiffres et soyez Ă  la disposition de chaque employĂ©, parce qu’il vous le demandera souvent. Suzanne Le secrĂ©taire comptable doit avoir une bonne relation, savoir utiliser le logiciel de la suite Office Word, Excel
 ainsi que le logiciel de paie. On lui demande Ă©galement de savoir comment entretenir un standard. Il doit ĂȘtre autonome et polyvalent. Quelle est la formation pour devenir secrĂ©taire comptable ? Le cours le plus courant est d’obtenir un Bac 2, qui passe d’abord un SecrĂ©tariat Pro Bac ou Bac STG Management Science et Technology, puis un assistant de gestion BTS SMB ou un BTS Accounting and Management Organization BTS CGO. Vous pouvez Ă©galement devenir secrĂ©taire CIF CongĂ© individuel de formation. Pour ce travail, il est Ă©galement possible de s’entraĂźner Ă  distance. Y a-t-il un concours de secrĂ©taire comptable ? Non. Y a-t-il des Ă©coles du secrĂ©taire comptable ? De nombreuses universitĂ©s offrent une formation dans la profession de comptable. En outre, plusieurs organismes d’enseignement Ă  distance ont fait de la comptabilitĂ© leur spĂ©cialitĂ©. C’est particuliĂšrement le cas de l’EFC Ecole Française de Compalia, de l’Encg. Quel est le salaire d’un secrĂ©taire comptable ? Le secrĂ©taire comptable commence gĂ©nĂ©ralement avec un salaire proche de 1500 €/mois et atteint environ 2500€ par mois Ă  la fin de sa carriĂšre. Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui ont cette profession ? vous voulez faire de l’exercice ? HĂ©lĂšne Ne pensez pas que c’est un lieu de paix cachĂ© derriĂšre un bureau. Au contraire, constamment demandĂ©, vous n’aurez pas une minute pour vous-mĂȘme. Cela donne la dynamique de la position ! Tania Nous travaillons souvent dans de petites structures, donc si la charge de travail vous inspire, ce travail est fait pour vous. Suzanne J’ai fait ma formation Ă  distance parce que j’ai des enfants de bas Ăąge, ça m’a bien aidĂ©. Aujourd’hui, j’ai un poste permanent pour deux ans. Tout cela pour dire qu’avec la motivation tout est possible.
Bilancomptable non Ă©quilibrĂ©. Nous avons créé une petite sociĂ©tĂ© l'annĂ©e derniĂšre qui produit peu d'actes comptables. Nous avons donc dĂ©cidĂ© de rĂ©aliser nous mĂȘme la comptabilitĂ© de l'entreprise. Arrive aujourd'hui la rĂ©alisation du bilan comptable, et c'est lĂ  que nous avons un problĂšme: le bilan n'est pas Ă©quilibrĂ©.

Faire appel Ă  un expert-comptable lorsqu’on est particulier n’est pas toujours instinctif. Et lorsque la nĂ©cessitĂ© se prĂ©sente, la question du coĂ»t peut ĂȘtre un rĂ©el frein. Comment sont dĂ©terminĂ©s les prix d’un expert-comptable ? Quels sont les tarifs actuellement pratiquĂ©s ? Tour d’horizon des missions les plus courantes pour les particuliers et de leur coĂ»t. Quelles sont les diffĂ©rentes missions fiscales et comptables proposĂ©es Ă  un particulier ? Voici une liste non-exhaustive de missions qui peuvent ĂȘtre proposĂ©es par un expert-comptable Ă  un particulier Une mission de conseil pour choisir le statut le mieux adaptĂ© Il s’agira d’une ou de plusieurs consultations durant lesquelles votre expert-comptable va vous conseiller afin de dĂ©terminer quelle est la solution idĂ©ale pour votre projet nom propre, SociĂ©tĂ© Civile ImmobiliĂšre SCI, location nue, location meublĂ©e
 Le prix estimĂ© est de 150€ HT et correspond Ă  une mission d’environ 2 heures. L’accompagnement Ă  l’élaboration d’un prĂ©visionnel ou d’un business plan Votre expert-comptable Ă©tablira, Ă  partir des Ă©lĂ©ments fournis par vos soins mais aussi Ă  partir de son expĂ©rience, le document nĂ©cessaire Ă  la validation de votre projet et Ă  sa prĂ©sentation auprĂšs des Ă©tablissements bancaires. Les honoraires de cette mission sont Ă©valuĂ©s Ă  300€ HT en moyenne. Un tarif qui correspond Ă  une mission de 3 Ă  5 heures. L’établissement de la dĂ©claration d’impĂŽt sur le revenu dĂ©claration n°2042 Votre expert comptable Ă©tablira ladite dĂ©claration d’impĂŽt sur le revenu dans le respect des rĂšgles fiscales mais tout en choisissant les meilleures solutions en fonction de votre situation. Vous n’aurez qu’à lui fournir la totalitĂ© des Ă©lĂ©ments correspondants. Le tarif est estimĂ© Ă  120 € HT et correspond Ă  une mission de 1 Ă  1,5 heure. L’établissement de la dĂ©claration des revenus fonciers dĂ©claration n°2044 La prestation de base pour cette mission couvre gĂ©nĂ©ralement 1 ou 2 biens immobiliers louĂ©s maximum. Vous devrez gĂ©nĂ©ralement, avoir triĂ© et totalisĂ© au prĂ©alable la totalitĂ© des Ă©lĂ©ments correspondants. Enfin, ce tarif est calculĂ© pour une dĂ©claration ne prĂ©sentant pas de complexitĂ© particuliĂšre. Les honoraires sont estimĂ©s Ă  150 € HT, soit une mission dont la durĂ©e est comprise entre 1,5 et 2 heures. Le conseil afin de mieux “contrĂŽler” la pression de l’ImpĂŽt Sur la Fortune ISF Cette mission comprendra une ou plusieurs consultations dont l’objectif sera d’exposer les mĂ©canismes de cet impĂŽt afin de trouver les moyens lĂ©gaux permettant de le rĂ©duire. Le prix est estimĂ© Ă  400 € HT et correspond Ă  une mission de haute technicitĂ© dont la durĂ©e est comprise entre 3 et 4 heures. Les tarifs facturĂ©s par un expert-comptable vont varier du tout au tout en fonction de la prestation que vous recherchez. Le prix ne sera non plus pas le mĂȘme pour une mĂȘme prestation, en fonction de sa complexitĂ© ou de sa spĂ©cificitĂ©. Important Ă  savoir pour la ville de Paris 75, tous ces prix sont majorĂ©s de 15 %. Cette majoration se calcule automatiquement dĂšs que vous prĂ©cisez un arrondissement Parisien dans le secteur gĂ©ographique. Pour ne pas avoir de mauvaise surprise lorsque vous faites appel Ă  un expert-comptable, prenez le temps de lui poser vos questions par rapport Ă  sa rĂ©munĂ©ration. L’expert-comptable doit Ă©tablir avec vous une “lettre de mission”. Elle encadre avec prĂ©cision le montant des honoraires dont vous devrez vous acquitter. Voici les quelques conseils que nous pouvons vous donner pour essayer d’obtenir les tarifs les plus avantageux pour votre expert-comptable, notamment si vous ĂȘtes un particulier Les honoraires d’un expert-comptable sont entiĂšrement libres. C’est Ă  dire qu’il ne dispose d’aucune rĂšgle Ă  respecter quant au prix qu’il va proposer pour ses diffĂ©rentes prestations. Dans ce sens, vous avez tout intĂ©rĂȘt Ă  nĂ©gocier le montant des honoraires avec votre expert-comptable. C’est notamment vrai si vous avez une bonne comprĂ©hension des missions que vous comptez lui confier ; Les prix indiquĂ©s ci-dessus sont estimĂ©s dans un contexte idĂ©al. C’est Ă  dire dans l’hypothĂšse oĂč votre expert-comptable a accĂšs immĂ©diatement Ă  la totalitĂ© des informations convenablement totalisĂ©es et parfaitement classĂ©es, oĂč il ne va pas perdre de temps inutilement. N’oubliez jamais que son principal critĂšre de facturation c’est le temps. Ainsi, mettez en avant votre rigueur administrative et comptable pour faire bonne impression dĂšs la premiĂšre rencontre et tenter d’obtenir le meilleur prix pour votre expert-comptable. Faites jouer la concurrence des experts-comptables, il en existe plusieurs. Si le prix proposĂ© par l’expert-comptable que vous venez de rencontrer vous semble trop Ă©levĂ©, consultez-en un second pour obtenir une estimation de prix plus avantageuse. En comparant ainsi les tarifs pratiquĂ©s, vous disposez d’un argument supplĂ©mentaire pour nĂ©gocier les honoraires qui vous sont proposĂ©s. View Comments Besoin d'un Expert comptable ? Nous vous mettons en relation avec l’expert-comptable qu’il vous faut, prĂšs de chez vous Trouver mon comptable

Sivotre comptable se retrouve dans une situation d’inexĂ©cution fautive, c’est-Ă -dire s’il n’a pas envoyĂ© votre dĂ©claration dans les temps par exemple, ou a carrĂ©ment perdu votre dossier, la spĂ©cialiste conseille de lui adresser une mise Collaborateur comptable confirmĂ© h/fNouveau Adsearch CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 21 heures Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un accroissement dactivitĂ©, pour un cabinet d’expertise comptable ; un Superviseur Pole RĂ©vision H/F en CDI sur Remire-Montjoly. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous avez la responsabilitĂ© managĂ©riale dun ou plusieurs Assistant Comptable en charge de la saisie des piĂšces comptables jusquĂ  la prĂ©paration du bilan. Vos tĂąche seront principalement le management et la supervision des assistants de tenues. PossibilitĂ© de production / saisie comptable. De formation comptable, vous justifiez de 3-4 ans minimum d’expĂ©riences au sein d’un cabinet d’expertise comptable. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l’expĂ©rience du candidat. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Chef de mission expertise h/fNouveau Adsearch CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 21 heures Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d’expertise comptable situĂ© Ă  Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de RĂ©vision H/F dans le cadre dun CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilitĂ© du PĂŽle RĂ©vision, vous ĂȘtes responsable d’un portefeuille de dossiers variĂ©s, tant par la taille que l’activitĂ©. Vous aurez aussi Ă  manager un collaborateur au minimum. Vous rĂ©alisez la rĂ©vision des comptes ainsi que l’établissement des bilans et des liasses fiscales. En vĂ©ritable rĂ©fĂ©rente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur sociĂ©tĂ© et face Ă  leurs interrogations et problĂ©matiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l’expĂ©rience du candidat. Issue d’une formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expĂ©rience en cabinet comptable, vous permettant d’ĂȘtre rapidement autonome lors de votre intĂ©gration. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a un jour EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable ConfirmĂ© H/F en CDI sur RĂ©mire-Montjoly. Directement rattachĂ© au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de sociĂ©tĂ© variĂ©e. Missions - Tenue de la comptabilitĂ© du portefeuille donnĂ©, - Paie et DNS, - RĂ©ceptionner, enregistrer et traiter les piĂšces comptable jusqu'Ă  la prĂ©paration du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impĂŽts, CFE et coursier RĂ©munĂ©ration 25k / 35k Type de poste CDI DisponibilitĂ© ImmĂ©diateProfil Vous ĂȘtes titulaire d'un BTS ComptabilitĂ© et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 Ă  5 ans d'expĂ©rience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Expert comptable mĂ©morialiste h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 3 jours Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables MĂ©morialistes. Le cabinet Cabinet de taille humaine avec 8 collaborateurs dont un Chef de Mission et 2 collaborateurs confirmĂ©s. TĂ©lĂ©travail possible et souvent pratiquĂ© par les collaborateurs. Vos missions Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers comptables en rĂ©vision jusqu'Ă  la liasse et de la gestion d'environ 25 dossiers. Contrat CDI Rem Selon profil Dispo ImmĂ©diate Localisation Fort de FranceProfil Vous avez obtenu votre DCG et justifiez de minimum 3 ans d'expĂ©rience en cabinet. Profils Expert-Comptable MĂ©morialistes. Assistante comptable h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 3 jours Adsearch division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Assistant Comptable H/F basĂ© Ă  Cayenne. Le cabinet Dans le cadre d'un remplacement vous intĂ©grerez une Ă©quipe comptable composĂ©e de 4 collaborateurs et 3 Chefs de Mission Les missions Vous interviendrez sur un portefeuille de dossier diversifiĂ© sur des missions de saisie, dĂ©claration de TVA et rĂ©vision. Poste Ă©volutif rapidement car grĂące Ă  une formation en interne. Logiciel utilisĂ© Quadratus Les plus du cabinet - Cabinet Familial - le cabinet dispose de trĂšs beaux locaux grands et trĂšs profil De formation comptabilitĂ© DCG ou DSCG, master CCA avec au moins 2 ans d'expĂ©rience en cabinet d'expertise comptable. Chef de mission expertise h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 3 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situĂ© Ă  Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de RĂ©vision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilitĂ© du PĂŽle RĂ©vision, vous ĂȘtes responsable d'un portefeuille de dossiers variĂ©s, tant par la taille que l'activitĂ©. Vous aurez aussi Ă  manager un collaborateur au minimum. Vous rĂ©alisez la rĂ©vision des comptes ainsi que l'Ă©tablissement des bilans et des liasses fiscales. En vĂ©ritable rĂ©fĂ©rente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur sociĂ©tĂ© et face Ă  leurs interrogations et problĂ©matiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l'expĂ©rience du d'une formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expĂ©rience en cabinet comptable, vous permettant d'ĂȘtre rapidement autonome lors de votre intĂ©gration. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Chef de Mission Expertise H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situĂ© Ă  Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de RĂ©vision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilitĂ© du PĂŽle RĂ©vision, vous ĂȘtes responsable d'un portefeuille de dossiers variĂ©s, tant par la taille que l'activitĂ©. Vous aurez aussi Ă  manager un collaborateur au minimum. Vous rĂ©alisez la rĂ©vision des comptes ainsi que l'Ă©tablissement des bilans et des liasses fiscales. En vĂ©ritable rĂ©fĂ©rente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur sociĂ©tĂ© et face Ă  leurs interrogations et problĂ©matiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l'expĂ©rience du d'une formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expĂ©rience en cabinet comptable, vous permettant d'ĂȘtre rapidement autonome lors de votre intĂ©gration. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Assistante Comptable H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 4 jours Adsearch division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Assistant Comptable H/F basĂ© Ă  Cayenne. Le cabinet Dans le cadre d'un remplacement vous intĂ©grerez une Ă©quipe comptable composĂ©e de 4 collaborateurs et 3 Chefs de Mission Les missions Vous interviendrez sur un portefeuille de dossier diversifiĂ© sur des missions de saisie, dĂ©claration de TVA et rĂ©vision. Poste Ă©volutif rapidement car grĂące Ă  une formation en interne. Logiciel utilisĂ© Quadratus Les plus du cabinet - Cabinet Familial - le cabinet dispose de trĂšs beaux locaux grands et trĂšs profil De formation comptabilitĂ© DCG ou DSCG, master CCA avec au moins 2 ans d'expĂ©rience en cabinet d'expertise comptable. Expert Comptable MĂ©morialiste H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 4 jours Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables MĂ©morialistes. Le cabinet Cabinet de taille humaine avec 8 collaborateurs dont un Chef de Mission et 2 collaborateurs confirmĂ©s. TĂ©lĂ©travail possible et souvent pratiquĂ© par les collaborateurs. Vos missions Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers comptables en rĂ©vision jusqu'Ă  la liasse et de la gestion d'environ 25 dossiers. Contrat CDI Rem Selon profil Dispo ImmĂ©diate Localisation Fort de FranceProfil Vous avez obtenu votre DCG et justifiez de minimum 3 ans d'expĂ©rience en cabinet. Profils Expert-Comptable MĂ©morialistes. Chef de Mission Expertise H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire Montjoly PubliĂ© il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situĂ© Ă  Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de RĂ©vision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilitĂ© du PĂŽle RĂ©vision, vous ĂȘtes responsable d'un portefeuille de dossiers variĂ©s, tant par la taille que l'activitĂ©. Vous aurez aussi Ă  manager un collaborateur au minimum. Vous rĂ©alisez la rĂ©vision des comptes ainsi que l'Ă©tablissement des bilans et des liasses fiscales. En vĂ©ritable rĂ©fĂ©rente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur sociĂ©tĂ© et face Ă  leurs interrogations et problĂ©matiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l'expĂ©rience du candidat. Issue d'une formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expĂ©rience en cabinet comptable, vous permettant d'ĂȘtre rapidement autonome lors de votre intĂ©gration. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Collaborateur Comptable ConfirmĂ© H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire Montjoly PubliĂ© il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Superviseur Pole RĂ©vision H/F en CDI sur Remire-Montjoly. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous avez la responsabilitĂ© managĂ©riale d'un ou plusieurs Assistant Comptable en charge de la saisie des piĂšces comptables jusqu'Ă  la prĂ©paration du bilan. Vos tĂąche seront principalement le management et la supervision des assistants de tenues. PossibilitĂ© de production / saisie comptable. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l'expĂ©rience du candidat. De formation comptable, vous justifiez de 3-4 ans minimum d'expĂ©riences au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. MANAGER DE RAYON NON ALIMENTAIRE - GUYANENouveau GBH CDI Gf PubliĂ© il y a 2 jours Les Femmes et les Hommes qui constituent nos Ă©quipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. GrĂące Ă  la diversitĂ© de ses secteurs d'activitĂ© et de ses zones d'implantation, GBH permet Ă  chacun de bĂ©nĂ©ficier d'opportunitĂ©s de carriĂšres dynamiques et PRINCIPALES ET MISSIONS RattachĂ©e au Chef de DĂ©partement vous managez votre Ă©quipe avec une large autonomie, pour assurer la responsabilitĂ© du compte d'exploitation chiffre d'affaires, marges, frais de personnel. Vous avez un vĂ©ritable sens du commerce, le goĂ»t du challenge et des produits non alimentaires. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixĂ©s en termes de chiffre d'affaires, de rentabilitĂ©, d'organisation et d'animation d'Ă©quipe. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon Ă  travers les missions suivantes GESTION * GĂ©rer de maniĂšre complĂšte le compte d'exploitation du rayon optimisation et rentabilitĂ© * Garantir le respect des normes d'hygiĂšne, de sĂ©curitĂ© et les conditions de travail COMMERCE * DĂ©finir et mettre en Ɠuvre des projets pour le rayon, en collaboration avec le Chef de secteur et la Direction * NĂ©gocier directement avec les fournisseurs locaux et nationaux * Prendre en charge les achats, les tarifs, les gammes de produits et mettre en place des opĂ©rations commerciales ciblĂ©es * S'assurer de la qualitĂ© des produits mis en rayon et veiller au respect des rĂ©glementations * Attirer et fidĂ©liser les clients en offrant une qualitĂ© de service optimale MANAGEMENT * Manager une Ă©quipe d'une dizaine de collaborateurs en visant la meilleure satisfaction clients * Etablir et contrĂŽler les plannings de l'Ă©quipe et organiser les tĂąches de chacun * Identifier et dĂ©velopper les compĂ©tences de ses collaborateursVous ĂȘtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expĂ©rience significative de la gestion d'un centre de profit. TempĂ©rament de leader, goĂ»t du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gĂ©rez vos collaborateurs avec une rĂ©elle proximitĂ© et vĂ©hiculez un esprit d'Ă©quipe et de cohĂ©sion et ĂȘtes passionnĂ© de commerce. Sens du travail en Ă©quipe, culture du rĂ©sultat, sens du contrĂŽle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compĂ©tences qui vous caractĂ©risent. MĂ©canicien / MĂ©canicienne de vĂ©hicules industriels H/F FID RH CDI Cayenne PubliĂ© il y a 7 jours FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS / TECHNICIEN POIDS LOURDS H/F en Guyane. Poste en CDI, Ă  pourvoir dĂšs que possible. Succursale d'une grande marque de Poids Lourds l'un des leaders chez les constructeurs. Le groupe possĂšde plusieurs sites et offre des perspectives d'Ă©volution intĂ©ressantes. Diagnostique DĂ©tection, rĂ©paration ou remplacement des piĂšces dĂ©fectueuses Maintenance prĂ©ventive et corrective Grosses rĂ©parations boite, moteur, etc DĂ©pannages chez les clients Formation en MĂ©canique CAP, BEP, BAC Pro Vous avez de bonnes compĂ©tences en MĂ©canique, ElectricitĂ©, Hydraulique, Pneumatique... Vous savez utiliser une valise de diagnostic. Permis C idĂ©al. Vous ĂȘtes consciencieux et vous aimez le travail en Ă©quipe. REMUNERATION Salaire fixe selon profil Variable et avantages Educateur spĂ©cialisĂ© / Educatrice spĂ©cialisĂ©e H/FNouveau GROUPE SOS Jeunesse CDI Matoury PubliĂ© il y a 4 jours PrĂ©sentation de la structure et contexte Le Centre Ă©ducatif renforcĂ© de Guyane accueille 8 jeunes placĂ©s par dĂ©cision judiciaire au titre de l'ordonnance du 2 fĂ©vrier 1945 pour des sĂ©jours de rupture dĂ©nommĂ©s sessions . Les sessions, Ă  raison de 2 par an, durent environ 20 semaines chacune. Ces sĂ©jours ont pour objectif de crĂ©er une rupture dans les conditions de vie du mineur et de prĂ©parer sa rĂ©insertion. Missions En qualitĂ© d'Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, et sous la responsabilitĂ© du chef de service, vous participez Ă  l'Ă©laboration et Ă  la conduite du projet Ă©ducatif du mineur en favorisant la construction de l'identitĂ© et du dĂ©veloppement des capacitĂ©s par des activitĂ©s. Dans ce cadre, vos missions principales consistent Ă  Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis ; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communautĂ© ; Elaborer, animer et encadrer des activitĂ©s Ă©ducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activitĂ©s sportives, et des sĂ©jours les week-ends ; RĂ©diger les rapports de situation Ă  destination des magistrats ; Travailler au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire composĂ©e de 9 Ă©ducateurs, 1 assistante de direction et le chef de service ; Participer aux rĂ©unions d'Ă©quipe hebdomadaires et rendre compte des situations Ă©ducatives. Titulaire du DiplĂŽme d'État d'Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'Ă©ducation rĂ©gies par l'ordonnance n° 45-174 du 2 fĂ©vrier 1945 relative Ă  l'enfance dĂ©linquante. Pour rĂ©aliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothĂšses d'intervention. Vous ĂȘtes dotĂ© d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gĂ©rer les situations conflictuelles. Un sens du travail en Ă©quipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire. Gestionnaire paie H/F KOLIBRI CONSULTING CDI Cayenne PubliĂ© il y a 8 jours Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spĂ©cialisĂ© en Audit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblĂ©es rapidement ainsi qu'une totale confidentialitĂ©. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les rĂ©seaux sociaux ! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable bien implantĂ© sur sa rĂ©gion, basĂ© Ă  Cayenne 973, un profil Gestionnaire de Paie H/F Sous la responsabilitĂ© de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes - La gestion d'un portefeuille clients multi convention - Les dĂ©clarations et charges sociales - L'Ă©tablissement des bulletins de paie - La rĂ©daction des contrats de travail De formation supĂ©rieure, vous disposez d'une expĂ©rience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. DotĂ© d'une grande conscience professionnelle et tournĂ© vers le travail d'Ă©quipe, vous ĂȘtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez Ă©voluer. Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible. RĂ©munĂ©ration Ă  nĂ©gocier. Type d'emploi Temps plein, CDI Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spĂ©cialisĂ© intervenant dans le secteur de l'Expertise Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblĂ©es rapidement ainsi qu'une totale confidentialitĂ©. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les rĂ©seaux sociaux ! IngĂ©nieur / IngĂ©nieure gĂ©ologue H/F Ginger CEBTP CDI Cayenne PubliĂ© il y a 9 jours Rejoignez le leader de l'ingĂ©nierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l'amĂ©nagement et du dĂ©veloppement durable. Notre objectif rĂ©pondre aux besoins les plus exigeants et relever les dĂ©fis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l'innovation au coeur de sa stratĂ©gie de dĂ©veloppement. IntĂ©grer Ginger, c'est intĂ©grer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, rĂ©partis dans 10 pays, avec un chiffre d'affaire de plus de 210 MEUR. RattachĂ© Ă  la rĂ©gion Antilles/Guyane, l'agence de Cayenne est constituĂ©e par un service ingĂ©nierie gĂ©otechnique et route 4 chargĂ©s d'affaires, d'un service sondage comprenant 2 sondeuses lourdes, un camion CPTu 19t, 2 pĂ©nĂ©tromĂštres statique lĂ©ger Pagani et un pĂ©nĂ©tromĂštre dynamique lourd 6 sondeurs, et d'un laboratoire rĂ©alisant les essais courants, les contrĂŽles routiers et bĂ©ton, les essais oedomĂ©triques et de cisaillement Ă  la boĂźte 3 techniciens - une agence constituĂ©e de 16 personnes Les missions sont - IngĂ©nierie d'Ă©tudes gĂ©otechniques missions G1, G2, G3, G4 et G5 pour un large panel de projet bĂątiments, route, ouvrage d'art, ouvrages maritimes... - Suivi d'investigations gĂ©otechniques - Chiffrages et nĂ©gociation des propositions, gestion et suivi contractuel, organisation des chantiers, rĂ©daction des rapports Formation BAC+5 en gĂ©otechnique ExpĂ©rience 2 ans dans un poste similaire CompĂ©tence technique Connaissance en gĂ©ologie et gĂ©omĂ©canique, maĂźtrise des mĂ©thodes et outils de calcul et de dimensionnement des ouvrages gĂ©otechniques FOXTA, TALREN, K-REA, connaissance des normes et rĂšgles de calcul françaises et europĂ©enne. CompĂ©tence comportementales CuriositĂ© technique, bon relationnel pour travailler en Ă©quipe, autonomie, dynamisme et polyvalence. Assistant comptable confirme h/f Adsearch CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 14 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un accroissement dactivitĂ©, pour un cabinet d’expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable ConfirmĂ© H/F en CDI sur RĂ©mire-Montjoly. Directement rattachĂ© au Chef de Mission, vous avez la charge dun portefeuille dune dizaine de sociĂ©tĂ© variĂ©e. Missions - Tenue de la comptabilitĂ© du portefeuille donnĂ©, - Paie et DNS, - RĂ©ceptionner, enregistrer et traiter les piĂšces comptable jusquĂ  la prĂ©paration du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impĂŽts, CFE et coursier Profil Vous ĂȘtes titulaire dun BTS ComptabilitĂ© et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 Ă  5 ans dexpĂ©rience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. RĂ©munĂ©ration 25k / 35k Type de poste CDI DisponibilitĂ© ImmĂ©diate Gestionnaire de paie Guyane F/H - Administration des RH H/F FAB-Group CDI Cayenne PubliĂ© il y a 10 jours Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable du service social, vous assumez la crĂ©ation et les paramĂ©trages des dossiers, et vous participez avec l'ensemble de l'Ă©quipe Ă  la production des bulletins de salaire, Ă  l'Ă©tablissement des bordereaux de charges sociales mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des DSN et N4DS. Vous travaillez sur SILAE. Le portefeuille Ă  prendre en charge est composĂ© d'une cinquantaine de dossiers multi-conventions environ 300 bulletins. Les principales tĂąches sont les suivantes - CrĂ©ation de nouveaux dossiers - VĂ©rification des paramĂ©trages du logiciel - Etablissement des bulletins de salaire - DĂ©claration d'embauche - PrĂ©paration des documents de fin de contrat - Contrats de travail - PrĂ©paration de procĂ©dures de rupture de contrat. Profil recherchĂ© Titulaire d'un Bac+2 orientĂ© RH/paie, vous avez dĂ©jĂ  une expĂ©rience de minimum de 2 ans sur un poste de Gestionnaire paie en cabinet comptable, et/ou maĂźtrisez le logiciel SILAE. Vous ĂȘtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, et votre capacitĂ© Ă  occuper un poste polyvalent. Vous aimez le contact et ĂȘtes excellent communicant que ce soit Ă  l'Ă©crit ou Ă  l'oral. Assistant comptable confirme h/f Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 15 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable ConfirmĂ© H/F en CDI sur RĂ©mire-Montjoly. Directement rattachĂ© au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de sociĂ©tĂ© variĂ©e. Missions - Tenue de la comptabilitĂ© du portefeuille donnĂ©, - Paie et DNS, - RĂ©ceptionner, enregistrer et traiter les piĂšces comptable jusqu'Ă  la prĂ©paration du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impĂŽts, CFE et coursier RĂ©munĂ©ration 25k / 35k Type de poste CDI DisponibilitĂ© ImmĂ©diateProfil Vous ĂȘtes titulaire d'un BTS ComptabilitĂ© et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 Ă  5 ans d'expĂ©rience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/F Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 15 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable ConfirmĂ© H/F en CDI sur RĂ©mire-Montjoly. Directement rattachĂ© au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de sociĂ©tĂ© variĂ©e. Missions - Tenue de la comptabilitĂ© du portefeuille donnĂ©, - Paie et DNS, - RĂ©ceptionner, enregistrer et traiter les piĂšces comptable jusqu'Ă  la prĂ©paration du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impĂŽts, CFE et coursier RĂ©munĂ©ration 25k / 35k Type de poste CDI DisponibilitĂ© ImmĂ©diateProfil Vous ĂȘtes titulaire d'un BTS ComptabilitĂ© et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 Ă  5 ans d'expĂ©rience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Pharmacien d'officine F/H APPEL MEDICAL CDD Matoury PubliĂ© il y a 8 jours Vous serez en charge de la dĂ©livrance des ordonnances, de la gestion des stocks et commandes, de la vente de mĂ©dicaments et de parapharmacie. Accueil, conseil, information et prĂ©vention mĂ©dicale font partie intĂ©grantes de votre fonction ainsi que le contrĂŽle des dĂ©livrances des prĂ©parateurs en pharmacie. Vous pourriez devoir manager l'Ă©quipe officinale, et vous occupez des tĂ©lĂ©transmissions. DIRECTEUR DE CABINET COMPTABLE ET COMMISSARIAT AU COMPTES H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly PubliĂ© il y a 16 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Directeur / Directrice de bureau H/F en CDI sur RĂ©mire Montjoly. Missions Dans le respect de la politique de l'entreprise, et sous l'autoritĂ© de l'AssociĂ©, vous ĂȘtes responsable de la relation clientĂšle, du dĂ©veloppement et du renouvellement du portefeuille. Vous garantissez la responsabilitĂ© technique du portefeuille client du Cabinet Supervision des collaborateurs, suivi de l'avancement des travaux, Ă©tablissement des plannings prĂ©paration des lettres de mission et du budget, validation des feuilles de temps, signature des documents techniques, relations avec les clients, prĂ©sentation des arrĂȘtĂ©s des comptes, et conseil divers. Vous assurez la gestion financiĂšre et budgĂ©taire du cabinet Ă©tablissement du budget du bureau, suivi de la facturation et du recouvrement clients, contrĂŽle budgĂ©taire, suivi des dĂ©penses et des frais de dĂ©placement des collaborateurs. Vous encadrez la gestion administrative du bureau mise en place et respect de la procĂ©dure, remontĂ©e d'informations. Enfin, vous encadrez et assurez la gestion du personnel horaires, congĂ©s, absences., vous participez aux recrutements des collaborateurs du Cabinet, et suivez les collaborateurs en poste performances, besoins en formation. Vous ĂȘtes le reprĂ©sentant rĂ©fĂ©rent du Cabinet auprĂšs des instances locales. RĂ©munĂ©ration Selon profil Profil Vous ĂȘtes Expert-Comptable diplĂŽmĂ© ou Expert-Comptable MĂ©morialiste. Vous possĂ©dez des qualitĂ©s techniques et de gestion. Votre aisance relationnelle vous permet de dĂ©velopper le portefeuille client et conforte votre capacitĂ© Ă  encadrer des collaborateurs. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly PubliĂ© il y a 16 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable ConfirmĂ© H/F en CDI sur RĂ©mire-Montjoly. Directement rattachĂ© au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de sociĂ©tĂ© variĂ©e. Missions - Tenue de la comptabilitĂ© du portefeuille donnĂ©, - Paie et DNS, - RĂ©ceptionner, enregistrer et traiter les piĂšces comptable jusqu'Ă  la prĂ©paration du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impĂŽts, CFE et coursier RĂ©munĂ©ration 25k / 35k Type de poste CDI DisponibilitĂ© ImmĂ©diate Profil Vous ĂȘtes titulaire d'un BTS ComptabilitĂ© et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 Ă  5 ans d'expĂ©rience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. RESPONSABLE DE MISSION AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly PubliĂ© il y a 16 jours EN BREF CHEF DE MISSION AUDIT ET EXPERTISE-COMPTABLE / REMIRE MONTJOLY / 35k - 45k / CDI Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activitĂ©, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Chef de mission Audit et Expertise Comptable H/F en CDI sur RĂ©mire Montjoly. Missions En Ă©troite collaboration avec l'Expert-Comptable et directement rattachĂ© au Directeur de Mission, vous menez les notes de synthĂšses, les rĂ©visions et les bilans. Vous mettez en place et suiviez les procĂ©dures du cabinet. Vous participez Ă©galement Ă  des missions de restructuration d'entreprises et de conseil fiscal. RĂ©munĂ©ration 35k / 45k Profil Vous ĂȘtes titulaire d'un diplĂŽme d'Ecole de commerce option Finance ou Audit ou d'un DSCG ou MSTCF ou Master CCA. Vous avez une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussi en cabinet. Vous avez une aisance relationnelle, ĂȘtes dotĂ©e d'un fort esprit d'analyse, faites preuve d'organisation , de rigueur et avez une aptitude Ă  l'encadrement de collaborateur junior. Responsable qse / hse h/f CDD SPRING CDD Remire-Montjoly PubliĂ© il y a 17 jours En quĂȘte de votre prochain dĂ©fi professionnel ? Spring prochainement LHH Recruitment Solutions, recrute pour le compte de son client dans l'agroalimentaire un RESPONSABLE QHSE H/F en CDD. Sous la responsabilitĂ© du directeur, vous avez la charge de Concevoir et nĂ©gocier la politique QSE avec la Direction Elaborer un schĂ©ma directeur prenant en compte les objectifs de la direction gĂ©nĂ©rale en matiĂšre de dĂ©veloppement durable, les demandes des clients, les rĂ©glementations et les contraintes de l'entreprise Assurer une veille technologique et concurrentielle en matiĂšre de QSE IntĂ©grer les diffĂ©rents rĂ©fĂ©rentiels dans un systĂšme de management intĂ©grĂ© en interprĂ©tant les normes applicables DĂ©finir et nĂ©gocier les objectifs de l'annĂ©e, les moyens Ă  mettre en oeuvre, les modalitĂ©s de surveillance ou d'audit, le budget correspondant Participer Ă  la communication, Ă  la promotion de la politique QSE Mettre en oeuvre cette politique QSE et l'animer avec les responsables concernĂ©s DĂ©finir, formaliser, adapter les mĂ©thodes et outils pour garantir l'amĂ©lioration continue des produits, des processus, la sĂ©curitĂ©, la prĂ©vention des risques et la prĂ©servation de l'environnement RĂ©diger et mettre Ă  jour les directives, les procĂ©dures, les instructions Former si besoin les cadres, techniciens, les responsables d'Ă©quipes, participer Ă  la sensibilisation du personnel Animer des groupes de rĂ©solution de problĂšmes ou d'amĂ©lioration Auditer, planifier et suivre Veiller Ă  la traçabilitĂ© et conformitĂ© des matiĂšres premiĂšres, des installations, des bĂątiments et des procĂ©dĂ©s par rapport aux cahiers des charges et aux normes en vigueur Analyser les risques et les opportunitĂ©s Planifier les actions d'amĂ©lioration Assurer les mesures de rĂ©duction ou de traitement des dĂ©chets ; vĂ©rifier les procĂ©dures de contrĂŽle et de prĂ©vention par rapport aux risques environnementaux PrĂ©parer, mettre en place la surveillance et les audits internes ainsi que les audits externes et ceux de fournisseurs RĂ©aliser le suivi statistique des rĂ©sultats par rapport aux objectifs, prĂ©parer les revues QSE Participer Ă  l'analyse des risques, des dysfonctionnements et Ă  la recherche des pistes d'amĂ©liorations formation, procĂ©dĂ©s de fabrication, organisation de la production, Ă©volution des installations... VĂ©rifier les rĂ©sultats des actions d'amĂ©lioration De formation supĂ©rieure ou ingĂ©nieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©ussie de cinq ans minimums dans le domaine de la qualitĂ©. Vous ĂȘtes habituĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement Ă  fortes contraintes et avec des standards qualitĂ©s particuliĂšrement Ă©levĂ©es. OrganisĂ© et rigoureux, vous devrez allier souplesse et fermetĂ© dans les relations, tant avec vos collaborateurs qu'avec vos clients. Sensible Ă  la sĂ©curitĂ© et la qualitĂ©, vous imprĂ©gnez vos Ă©quipes d'une excellence opĂ©rationnelle. Sens des responsabilitĂ©s, sens des objectifs, capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer et Ă  organiser, prise de hauteur et capacitĂ© Ă  s'imposer sont les principales aptitudes pour rĂ©ussir dans cette fonction. Vous maĂźtrisez les logiciels de gestion.
Lexpert-comptable s'il ne possĂšde pas les justificatifs de sommes prĂ©levĂ©es n'a pas d'autre choix que de les imputer en compte courant ou de les inscrire en rĂ©munĂ©ration. Étant donnĂ© que vous n'Ă©tiez pas d'accord pur les mettre en rĂ©munĂ©ration il
Je suis entourĂ©e de pas mal de comptables dans ma vie j'pense Ă  ça...L'un d'eux m'a fait parvenir ce texte en me disant d'arrĂȘter de me moquer des twits comptables, que ce sont peut-ĂȘtre eux qui se foutent de ma gueule. Mais je ne me souviens pas m'en ĂȘtre moquĂ©e ;____Le dimanche 30 juin 2002 La revanche des comptables StĂ©phane Laportecollaboration spĂ©ciale, La PresseBonjour, je m'appelle Luc Langelier, et je suis comptable. Vous ne me connaissez pas? Ça ne me surprend pas. Personne ne connaĂźt les comptables. Et d'ailleurs, pourquoi les connaĂźtre? Who cares about un comptable? On est rien. ZĂ©ro moins zĂ©ro. On passe dans le beurre. Avec nos cheveux propres. Nos petites lunettes. Notre petit complet gris. Et notre porte-documents. Le monde ne nous remarque jamais. On est plates. Ennuyants. InintĂ©ressants. Drabes. Les mĂ©dias prĂ©fĂšrent s'intĂ©resser aux artistes, aux politiciens, aux sportifs, aux motards, aux avocats, aux policiers, aux mĂ©decins, aux itinĂ©rants. À n'importe quoi. Sauf aux comptables. Les comptables ne comptent pas. Eh bien c'est fini, ce temps-lĂ ! À partir de maintenant, les comptables vont compter! Enron, Worldcom, Xerox, ce n'est que le dĂ©but! Des scandales Ă©conomiques, il va-y en avoir d'autres. Il va y en avoir plein. Les journaux vont parler de nous. Tout le temps. Vous pensiez qu'on Ă©tait une bande de morons qui ne faisaient que vĂ©rifier si la colonne balançait. On additionnait 1 plus 1. Et on disait "Ça donne deux." Eh bien non! Nous aussi, on est capable d'ĂȘtre des ratoureux. D'ĂȘtre dĂ©linquants. Mario Duquette est devenu Mom Boucher! Un plus un, ça donne 10 millions! Soyez prĂȘts! Les Hell's Angels, c'est de la petite biĂšre Ă  cĂŽtĂ© des comptables de l'enfer. Les Hell's Accountants! Les Rock Machine Ă  calculer! On va virer le systĂšme Ă  l'envers. Pas besoin de risquer sa vie, de braquer des banques, de vendre de la drogue pour s'en mettre plein les poches. Il suffit de savoir jouer avec les chiffres. Fallait y penser. Vous croyiez qu'on Ă©tait des nerds. On Ă©tait des petits smattes. Durant toutes ces annĂ©es, on a fait exprĂšs pour passer inaperçu. Pour avoir l'air nul. Pour avoir l'air de rien. Pour se confondre avec le papier peint. On disait "Oui monsieur!", "D'accord monsieur!", " C'est comme vous voulez monsieur!" . Mais en arriĂšre, ça y allait sur la calculette! C'Ă©tait pas Ă©vident. Avoir l'air aussi straight. Aussi coincĂ©s. À cĂŽtĂ© de nous, Mario Dumont ressemble Ă  Éric Lapointe! Mais, on a bien jouĂ© notre rĂŽle, et c'est comme ça qu'on a rĂ©ussi Ă  vous endormir. Vous nous avez laissĂ©s nous occuper de votre argent. On a l'air tellement inoffensif. Tellement innocent. Vous nous avez fait confiance. Vous auriez pas dĂ». On est comptables. Mais pas cons. À force d'additionner des millions, ça donne le goĂ»t d'en encaisser. L'heure de la revanche des comptables a sonnĂ©. On a tous virĂ© sur le top. Vous n'avez pas idĂ©e du nombre de bilans financiers altĂ©rĂ©s. Du nombre de colonnes croches. Qui sait, Microsoft a peut-ĂȘtre un plus petit chiffre d'affaires que Brault et Martineau? Les Expos font peut-ĂȘtre plein de fric? Et Loto-QuĂ©bec, pas un sou? Il y avait une seule chose sĂ»re dans la vie c'Ă©tait la ligne d'en bas. La diffĂ©rence entre les profits et les dĂ©penses. Elle ne l'est plus. Vous ne le saviez pas, mais on peut faire dire n'importe quoi aux chiffres. On le fait depuis des annĂ©es. Mais contrairement au français ou Ă  l'anglais, les chiffres, il n'y a que nous qui comprenons leur langage. On a le vĂ©rifie les vĂ©rificateurs d'Enron? D'autres vĂ©rificateurs. D'autres comptables. Qui vous dit que ce ne sont pas les vĂ©rificateurs des vĂ©rificateurs qui comptent mal? Pour le savoir, il faudrait faire vĂ©rifier les vĂ©rificateurs des vĂ©rificateurs par d'autres vĂ©rificateurs. Ce seront d'autres comptables. Il n'y a que nous qui comprenons les budgets. MĂȘme les prĂ©sidents d'entreprises n'y pigent rien. Ils ont de la difficultĂ© Ă  calculer leur carte de golf ! Nous avons le contrĂŽle absolu de l'Empire. Les comptables sont devenus les maĂźtres du monde. Vous ne vous regarderez plus jamais de la mĂȘme façon. Nous sommes maintenant des rebelles. Des gens cool. Capables des plus gros coups. Bonnie and Clyde, c'est nous. Les filles vont se faire tatouer des tables de multiplication sur les fesses. Elles vont toutes rĂȘver de sortir avec un comptable. Le comptable est le nouvel aventurier du XXIe siĂšcle. Finis les films sur les boxeurs, les policiers, les avocats, les docteurs. Maintenant on pourra voir sur nos Ă©crans Autant en emporte le bilan, Lance et compte recevables, Les Aventuriers du rapport perdu, Le fabuleux destin d'AndrĂ© Hains. Fini l'extra-terrestre, courez voir le comptable agréé! Fini Terminator, vive Verificator! Le monde a changĂ©. Un jour, c'est certain, Claude Dubois va chanter "J'aurais voulu ĂȘtre un comptable!".
Lo0Vtny.
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  • mon comptable ne me donne pas mon bilan