1réponse. Si les réunions sont en dehors des heures de travail et non rémunérées, l' employeur ne peut contraindre un salarié à y assister. Ou alors, cela devient des heures qui doivent être payées . " Certaines périodes de la journée de travail , en principe exclues du temps de travail effectif, deviennent du temps de travail Cour d’appel, Paris, Pôle 6, chambre 8, 16 Novembre 2017 – n° 16/11493Dispositions légales applicables Le seuil de déclenchement des heures supplémentairesL'article L3121-10 applicable en l'espèce prévoyait La durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-cinq heures par semaine semaine civile est entendue au sens des dispositions de l'article L. 3122-1Soit Article L3122-1 [...] la semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 convient de relever la modification ou suppression essentielle apportée par la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 Article L3121-27 La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par de la référence à la semaine dite civile ! Toutefois, l'article L3121-35 confirme l’ambiguïté Sauf stipulations contraires dans une convention ou un accord mentionné à l'article L. 3121-32, la semaine débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 majoration des heures supplémentairesArticle L3121-22 applicable en l'espèce Les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée par l'article L. 3121-10, ou de la durée considérée comme équivalente, donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50 %.Une convention ou un accord de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir un taux de majoration différent. Ce taux ne peut être inférieur à 10 %.Il convient de relever la modification suivante apportée par la LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 Article L3121-28 Toute heure accomplie au delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur Article L3121-29 Les heures supplémentaires se décomptent par semaine. Absence de référence à la semaine civileL'article L 3121-33 du Code du travail modifié par l'Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche 1° Prévoit le ou les taux de majoration des heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale ou de la durée considérée comme équivalente. Ce taux ne peut être inférieur à 10 % ;2° Définit le contingent annuel prévu à l'article L. 3121-30 ;3° Fixe l'ensemble des conditions d'accomplissement d'heures supplémentaires au-delà du contingent annuel ainsi que la durée, les caractéristiques et les conditions de prise de la contrepartie obligatoire sous forme de repos prévue au même article L. 3121-30. Cette contrepartie obligatoire ne peut être inférieure à 50 % des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent annuel mentionné audit article L. 3121-30 pour les entreprises de vingt salariés au plus, et à 100 % de ces mêmes heures pour les entreprises de plus de vingt heures supplémentaires sont accomplies, dans la limite du contingent annuel applicable dans l'entreprise, après information du comité social et heures supplémentaires sont accomplies, au-delà du contingent annuel applicable dans l'entreprise, après avis du comité social et convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut également 1° Prévoir qu'une contrepartie sous forme de repos est accordée au titre des heures supplémentaires accomplies dans la limite du contingent ;2° Prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des heures supplémentaires, ainsi que des majorations, par un repos compensateur convention ou un accord d'entreprise peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos compensateur de preuve de l'effectivité des heures supplémentairesArticle L3171-4 En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable. Faits Le 2 septembre 2010, un contrat de travail à durée indéterminée est signé entre Mme X et la société S. Cette relation était encadrée sur une durée de temps de travail de h pour une rémunération brute mensuelle de 2 500 €.Le 2 mars 2014, un avenant est signé. Il réduit la durée de travail à h mensuelles réparties sur quatre jours par semaine. Madame D Y a été engagée par la SAS SAGOO, le 2 septembre 2010, en qualité d’assistante marketing, par un contrat à durée indéterminée pour une durée du temps de travail de 151,67 heures mensuelles et une rémunération brute mensuelle de €. Par avenant du 2 mai 2014, son temps de travail a été réduit à 121,33 heures mensuelles réparties sur quatre jours par 19 septembre 2014 au 17 mai 2015, la salariée est placée en arrêt de travail pour 21 novembre 2014, Madame Y a saisi en référé le conseil de prud’hommes de Paris d’une demande de rappel de salaire au titre d’heures supplémentaires non rémunérées depuis 2011. Par décision du 10 mars 2015, le conseil de prud'homme déboute la demanderesse de ses avis médicaux du 20 avril et du 18 mai 2015, le médecin du travail constate l'inaptitude à son poste de travail et l'aptitude à un poste à temps partiel et en télétravail de la lettre recommandée en date du 20 mai 2015, l'employeur propose à la salariée un reclassement sur un poste de "suivi des royalties " pour une durée hebdomadaire de travail de trois heures, proposition refusée par la salariée par lettre recommandée du 27 mai lettre recommandée en date du 18 juin 2015, l'employeur convoque la salariée à un entretien préalable fixé au 1er juillet lettre du 6 juillet 2015, l'employeur lui notifie son licenciement pour inaptitude définitive et impossibilité de 18 juillet 2011, la salariée saisit le Conseil de prud'homme d'une demande tendant à voir juger le licenciement nul pour faits de harcèlement moral et à voir condamner l'employeur à des dommages intérêts pour manquement à l'obligation de prétend avoir effectué 884,17 heures supplémentaires entre le 24 novembre 2011 et le 24 novembre 2014 et verse aux débats les échanges entre les parties sous forme de courriels ou de SMS. Au soutien de sa demande, elle produit un détail des heures qu’elle déclare avoir effectuées ainsi que des échanges qu’elle a eus avec Madame X par courriels et par jugement du 22 juillet 2016, les premiers juges estime le licenciement fondé et condamne l'employeur aux paiements des heures supplémentaires impayées du 24 nov 2011 au 24 nov 2014, de dommages interjette de la décision Sous couvert des pièces produites, la Cour d’appel de Paris, constate que le ton comminatoire et l’horaire tardif des demandes envoyées sur son adresse électronique professionnelle et sur son téléphone personnel ne permettent pas de douter de leur urgence et de l’exigence d’une réponse immédiate, que si trois pièces peuvent être écartées en raison de l’aide spontanément proposée par la salariée, plus de six cents autres correspondent à des requêtes comminatoires, ce qui démontre que l’employeur a continué à solliciter la salariée le vendredi alors que les parties avaient signé un avenant réduisant son temps de travail au 4/5e et que la salariée ne travaillait plus que du lundi au jeudi. Au surplus, la quantité pléthorique de demandes adressées par l’employeur et leur réitération même pendant les périodes de suspension du contrat de travail de la salariée établissent la pression exercée par l’employeur et non, la désorganisation de la salariée et de son manque de ailleurs, les courriels et SMS versés aux débats établissent que la salariée, contrairement à ce qu’affirme l’employeur, ne produit pas seulement un relevé précis d’heures supplémentaires mais a étayées de façon systématique ses prétentions et que les sollicitations -pour des raisons professionnelles et , par un abus de son pouvoir hiérarchique, pour des raisons personnelles- de l’employeur à sa subordonnée étaient résulte des pièces produites que ni les horaires habituels, ni les jours de repos, ni les jours fériés, ni la réduction du temps de travail au 4/5e à compter du 27 juin 2014, ni les périodes de congé, ni les arrêts de travail pour maladie, ni le congé de maternité de la salariée n’ont été respectés et que l’employeur a demandé à sa salariée, pour partie directement, et pour partie implicitement, d’effectuer les heures supplémentaires dont la salariée produit un décompte précis et qui n’ont pas été demande est bien fondée et le jugement déféré est confirmé en ce qu’il a condamné l’employeur à verser à la salariée la somme de € au titre des heures supplémentaires impayées du 24 novembre 2011 au 24 novembre 2014.
tous les appareils connectés doivent être éteints en dehors des heures de travail ; - aucun e-mail ou SMS professionnel ne doit être envoyé, lu ou traité en dehors des heures de travail ; - une mention est intégrée dans chaque signature électronique afin d’informer les interlocuteurs de l’absence d’obligation de traiter les e-mails en dehors des heures de travail. D’autre
français arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois anglais Synonymes arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois ukrainien Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche Traduction - dopée à l'IA Zut ! Nous n'avons pas pu récupérer les informations. Nous travaillons pour résoudre ce problème au plus vite. effectuer des demandes en dehors Traduction de voix et de textes plus longs Les clients peuvent compléter des transactions ou effectuer des demandes en dehors des heures de travail ou les fins de semaine, alors qu'ils ont plus de temps pour s'occuper de leurs affaires personnelles. Customers can initiate transactions or inquiries after working hours or over the weekend when they have more time to attend to personal business. De retour des demandes effectuées en dehors de la période de 14 jours ne seront pas acceptées. Le client ne peut effectuer une demande de réservation en dehors des dates définies pour l'offre. The customer can book outside dates set for the offer. Les demandes de service effectuées en dehors des heures normales, y compris les jours fériés et les week-ends, sont expédiées le jour ouvrable suivant. Service requests made outside of normal operating hours, including holidays and weekends, are dispatched on the next business day. Aucun résultat pour cette recherche. Résultats 3662180. Exacts 1. Temps écoulé 587 ms. Documents Solutions entreprise Conjugaison Synonymes Correcteur Aide & A propos de Reverso Mots fréquents 1-300, 301-600, 601-900Expressions courtes fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200Expressions longues fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200 Traductionsen contexte de "en dehors des heures de travail" en français-allemand avec Reverso Context : Les activités d'ordre privé sont exercées en dehors des heures de travail. Traduction Correcteur Synonymes Conjugaison. Plus. Conjugaison Documents Grammaire Dictionnaire Expressio. Reverso pour Windows . Connexion. Inscription Connexion Se français arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois anglais Synonymes arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois ukrainien Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche Traduction - dopée à l'IA Zut ! Nous n'avons pas pu récupérer les informations. Nous travaillons pour résoudre ce problème au plus vite. opérateur en-dehors des heures de travail Traduction de voix et de textes plus longs Les méthodes permettant de manipuler l'horaire d'un opérateur en-dehors des heures de travail horaire hors service sont décrites dans une section distincte ci-dessous. Methods for manipulating an operator's off-duty schedules are described in a separate section below. Si votre bureau opère en dehors des heures de travail normales, veillez à ce que les services de dépannage d'urgence se fassent pendant ces heures. PC Health Center permet de définir et de lancer des opérations de maintenance en dehors des heures de travail afin de ne pas interrompre les tâches des employés. PC Health Center can schedule and perform PC maintenance tasks after hours so as not to interrupt employees' work. Dans la mesure du possible, les opérations de maintenance sont programmées en dehors des heures de travail 19 h 00 - 8 h 00 HEC. Aucun résultat pour cette recherche. Résultats 5256769. Exacts 1. Temps écoulé 1004 ms. Documents Solutions entreprise Conjugaison Synonymes Correcteur Aide & A propos de Reverso Mots fréquents 1-300, 301-600, 601-900Expressions courtes fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200Expressions longues fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200 Cesmessages de son patron ne vont être qu’un mode de preuve des heures travaillées en dehors de son lieu de travail”, explique François Comme les autres légumes et fruits de votre jardin, vous soignez vos tomates avec attention. Or, si vous voulez avoir de belles tomates, qui parviennent vite à maturité, il faut accorder une attention particulière à l’arrosage. Ainsi, on peut se demander quels sont les moments les plus propices pour se livrer à cette activité, et ceux où elle est fortement déconseillée. © istock Deux moments privilégiés S'il est deux moments, dans la journée, qui se prêtent à l'arrosage des tomates, c'est bien le matin et le soir. Si vous êtes matinal, tant mieux pour vos tomates. Car il vaut mieux se lever de bonne heure pour leur donner à boire. De la sorte, en effet, l'eau aura tout le temps de pénétrer la terre en profondeur. Les tomates recevront ainsi la ration d'eau dont elles ont besoin. En choisissant le petit matin pour arroser vos tomates, vous laissez aussi à leurs feuilles le temps de sécher. Ce qui est important pour la croissance et la santé de ces légumes. En été, quand il fait très chaud, il est même conseillé d'irriguer vos plants de tomate dès l'aube. Il faut donc être prêt à les arroser dès 5 ou 6 heures du matin, avant que les rayons du soleil ne commencent à chauffer la terre. Vous pouvez aussi attendre que le soleil soit couché. En arrosant les tomates vers 21 heures, par exemple, l'eau aura toute la nuit pour s'infiltrer dans le sol et abreuver les légumes. Bien entendu, de tels horaires d'arrosage doivent être adaptés à la saison et au climat de la région dans laquelle vous vivez. Si, même en été, la chaleur y est relativement modérée, vous pouvez reculer un peu l'heure de l'arrosage. Dans ce cas, au lieu d'arroser entre 21 heures et 6 heures du matin, vous pouvez vous donner deux heures de plus au début de la journée. Vous pouvez donc arroser, sans risque pour les tomates, jusqu'aux alentours de 8 heures du matin. D'autres périodes déconseillées Vous l'avez compris, il vaut mieux ne pas sortir l'arrosoir quand il fait chaud dehors. En effet, l'eau que vous allez répandre sur les carrés de tomates ne leur sera pas très utile. Sous l'effet d'un soleil ardent, cette eau va en effet s'évaporer en partie ou sécher sur le sol. Inutile donc de gaspiller l'eau, surtout en été, où elle devient précieuse. En effet, même si vous utilisez la même quantité d'eau, à peu près un litre, que le matin ou le soir, les tomates n'en recevront qu'une partie. Pas assez, en tout cas, pour devenir les beaux légumes juteux que vous attendez. Et que vous préfériez le matin ou le soir, n'arrosez surtout pas les tomates elles-mêmes ou leurs feuilles. Imbibez le sol d'une eau qui finira par parvenir aux racines. En effet, ce sont les racines qui ont besoin d'être abreuvées. Quant à la fréquence d'arrosage, elle dépend de la nature du sol, du climat et de l'endroit où vous cultivez les tomates. A lire aussi Tuteur à tomates 8 astuces pour les réaliser soi-même Quel système d'arrosage le plus économe choisir ?
Manytranslated example sentences containing "en dehors des heures de travail" – English-French dictionary and search engine for English translations.

Si, aujourd'hui, être stressé par son travail est presque une norme, ce n'est pas sans conséquences pour la stress peut entraîner des troubles du sommeil, des migraines, des risques plus élevés de crises cardiaques, un burn out... Sans compter, que pour les dirigeants d'entreprises, une personne stressée est moins productive. Il y a donc tout intérêt à faire travailler ses collaborateurs dans une ambiance la plus sereine est difficile, voire impossible, de faire totalement disparaître le stress au travail, il existe des solutions efficaces pour le faire diminuer et mieux le gérer. Elles doivent être mises en application par les managers. Quelles sont-elles ?1 - Reconnaître le travail effectué par le collaborateur plus on ignore la charge de travail et le niveau de stress des collaborateurs, pire c'est. Alors que le fait de reconnaître leur niveau de stress et leur charge de travail les aide à avoir meilleur moral et à se sentir plus - Ne pas envoyer de courriels ou de SMS en dehors des heures de bureau c'est devenu une pratique relativement courante de recevoir des mails de ses supérieurs hiérarchiques à minuit en semaine, voire le week-end. Selon l'enquête Wrike, les personnes stressées sont 84 % à dire que recevoir un email ou SMS d'un supérieur en dehors des heures de travail a un impact élevé sur leur niveau de stress. Pour faire baisser ce dernier, plusieurs choses sont possibles laisser le message dans la boîte brouillon en attendant les heures de bureau, ou s'il est impossible de faire autrement que de l'envoyer, bien préciser dans l'entête que ce message est non urgent et que la réponse peut attendre le retour du collaborateur à son - Favoriser les horaires flexibles et le télétravail 19 % des personnes stressées interrogées estiment que les horaires flexibles et le travail à domicile aident à réduire le - Mettre en place une plate-forme de gestion des tâches quand il faut souvent aller "à la pêche" aux informations, cela complique le travail. Permettre à ses salariés d'avoir accès à tout ce dont ils ont besoin réduit le stress et permet également une meilleure communication pour faire avancer les projets plus - Ne pas passer son temps en réunions 15 % du temps collectif passé au bureau est destiné aux réunions. Pourtant, 71 % des managers estiment qu'elles sont improductives et inefficaces ! Alors, pourquoi en faire autant ? On peut décider de mettre en place dans la semaine des jours sans aucune réunion afin que chacun puisse avancer sur son travail sans être dérangé. On peut aussi proposer des réunions en même temps qu'une activité physique comme la marche qui permet de se détendre tout en se - Partager par petits groupes rassembler des employés nouveaux dans l'entreprise avec des plus anciens permet aux premiers de se sentir épaulés et de bénéficier du savoir de ceux qui sont là depuis plus longtemps. Cela peut aider dans la réalisation du travail, notamment dans les moments - Etre réaliste sur la charge de travail donnée il est impossible d'échapper aux deadlines. Mais pour pouvoir les respecter, il est primordial d'avoir une charge de travail réaliste. Or, 75 % des personnes interrogées pensent que leurs managers ne sont pas réalistes dans leurs attentes.

Danscet article. Numéro de base de connaissances d’origine : 2932395 Résumé. Par défaut, lorsque vous essayez de démarrer une réunion dans laquelle l’heure de début ou l’heure de fin est en dehors de vos heures de travail et que vos heures de travail diffèrent des heures de travail des salles de réunion, aucune salle disponible n’est affichée dans le volet

Affiner par géographieManipulateur Radio H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Yrieix-la-Perche, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineAdecco Medical est le leader Européen des ressources humaines dans la Santé spécialisé dans l’intérim médical et paramédical et le recrutement en CDI et en CDD. Ses 90 agences en France vous accueillent pour vous aider à piloter votre carrière au travers de ses marques dédiées Adecco Medical, Adecco Pharmacie et Recherche, PmS et RH Santé. Nous recherchons pour notre client, un centre hospitalier un MANIP RADIO H/F Vous aurez une mission d'accueil et d'information auprès du patient Installation et mise en confiance du patient. Education aux examens conditions, délais, préparation et résultats. Vous serez en charge des tâches soins Tâches et soins de base Hygiène et confort du patient, réparation du matériel et réglage des appareils. Tâches et soins spécifiques, suivant les prescriptions médicales Injections de produits de contraste, participation aux examens de diagnostic et/ou dépistage détection de fractures, contrôle d'une grossesse en cours, participation aux examens curatifs traitement de maladies par irradiation, contrôle de la qualité du cliché, traitement, informatique et technique, des images et signaux recueillis, transmission au médecin radiologue. Vous[...]Chef de Secteur GMS H/FEmploi Equipement industrielRouen, 76, Seine-Maritime, NormandiePrésent dans 170 pays, une renommée internationale grâce à sa présence sur les événements sportifs et culturels, notre client déploie une force de frappe inégalée dans l'energy drink. On souhaite que vous utilisiez votre talent relationnel, votre passion, que vous puissiez évoluer et marquer les esprits ! Saisissez votre chance de rejoindre son équipe, créez votre opportunité. Postulez. En tant que Chef de Secteur GMS, poste basé à Rouen et rattaché au Directeur Régional, vous aurez comme principales missions - Visiter les Proxi, les SM et les HM et rencontrer les Chefs de Rayon et ELS du secteur 27/76/78/80/60. - Utiliser les indicateurs de performance DN, DV... pour optimiser votre efficacité en magasin. - Référencer les produits absents et corriger les ruptures les rayons. - Mettre en avant les opérations promotionnelles en utilisant les moyens mis à disposition pancarte animée, tête de gondole, etc. - Animer en magasin les produits lors des principaux temps forts ou hors temps forts promotionnels. - Optimiser le positionnement de la marque en rayon et hors rayon snacking - cross merchandising. Le travail de reporting est une mission toute aussi importante.[...]Préventeur HSE H/FEmploi TransportParis, 75, Paris, Île-de-FranceRiche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, Sferis déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants - La sécurisation des chantiers annonce des circulations, sécurité sur lignes fermées, gestion de bases travaux, gestion des circulations. - La voie ferrée maintenance, régénération, travaux neufs, expertise. - Les caténaires perchage, maintenance, régénération, travaux neufs. - La signalisation ferroviaire SES & SM, VT, travaux neufs, LTV, aide SE. - L'expertise chantier, le conseil et la formation ferroviaire. En étroite collaboration avec le Responsable du Pôle HSE et, en tant que Préventeur, vous contribuez, grâce à une présence régulière sur les chantiers, au respect des obligations en matière de prévention des risques professionnels et de l'environnement de l'employeur telles que définies par le Code du Travail et le code de l'Environnement. A ce titre, vos missions sont les suivantes - Vous réalisez des visites et des audits de chantiers pour vous assurer de leur conformité et du respect des règles de sécurité, telles que définies dans les documents faisant autorité en la matière PGC/PPSPS, PdP, CSF/ISF.... - Vous effectuez[...]Assistant Communication Interne H/FEmploi TransportSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceL'alternant e assistera la responsable des médias internes sur les missions suivantes Participe à la mise en oeuvre opérationnel de la stratégie de l'activité Transilien Création et diffusion de contenus internes via les différents médias écrans dynamiques, appli Les Infos, Intranet, mails, sms. Veille des actualités internes et externes éditorial Analyse/suivi de la performance de la communication outils. Secteur Fonctions Supports Contrat Alternance 2 ans...Gestionnaire de Site H/FEmploi TransportMontereau-Fault-Yonne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceRiche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, Sferis déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants - La sécurisation des chantiers annonce des circulations, sécurité sur lignes fermées, gestion de bases travaux, gestion des circulations. - La voie ferrée maintenance, régénération, travaux neufs, expertise. - Les caténaires perchage, maintenance, régénération, travaux neufs. - La signalisation ferroviaire SES & SM, VT, travaux neufs, LTV, aide SE. - L'expertise chantier, le conseil et la formation ferroviaire. Vos missions En tant que Gestionnaire de Site sur la base de Montereau, vous aurez pour principale mission de gérer le site Sféris de Montereau Fault Yonne sur lequel sont regroupées plusieurs activités telles que - Dans l'entrepôt en lui-même et suivant des zones pré-établies . - Stockage et entretien des Autoprowas. - Atelier de maintenance et réparations des engins pelles et nacelles. - Stationnement des pelles et de leurs accessoires, suite MRT et nacelles en dehors des périodes de chantiers. - Atelier de préparation des chantiers et de pré-montage d'éléments SIG. - Atelier de préparation des chantiers et de pré-montage[...]Chargé de Communication H/FEmploi Négoce - Commerce grosAix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurLeader du déstockage de vêtements et chaussures de Grandes Marques et autres produits de la maison, avec 14 magasins dans le Sud Est de la France et un site de vente en ligne, DEGRIFFSTOCK. Rejoindre DEGRIFFSTOCK, c'est intégrer une enseigne dynamique, ambitieuse, passionnée par le commerce et le goût du challenge pour toujours mieux satisfaire nos clients. LE CHARGE DE COMMUNICATION H/F apportera son soutien sur les missions suivantes COMMUNICATION Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en oeuvre Coordonner et gérer des projets cahier des charges, suivi budgétaire, logistique, recours à des prestataires externes Elaborer, mettre en oeuvre la politique éditoriale de la structure notamment sur internet Gestion de la communication digitale et des contenus éditoriaux grand public Site internet, blog, réseaux sociaux Contrôler l'image de la marque et développer la notoriété Elaboration de supports commerciaux Relations avec la presse Gestion Radio interne dans les magasins + Rédaction de spots d'autopromotion Relation publique et organisation des partenariats CE, Associations... Organisation d'événements jeux, concours, soirées VIP... Création[...]Assistant Commercial - Administration des Ventes H/FEmploi Marketing - Communication - PublicitéValbonne, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'AzurVISIPLUS recrute une Assistant e Commerciale/ Administration des Ventes. Vous assurerez un suivi à caractère administratif, technique et commercial en répondant à certaines demandes des clients et de nos équipes commerciales. Vous serez un véritable support à l'équipe commerciale, vos missions seront - Gérer les leads / demandes de renseignements via notre CRM. - Répondre aux demandes adressées au service clients. - Vérifier, modifier et valider les devis des commerciaux. - Gérer les différentes demandes administratives. - Suivre quotidiennement l'activité commerciale traitement des fichiers / suivi des participants / respect des procédures commerciales. - Modifier et faire évoluer les modèles de communication mails/sms à disposition des commerciaux dans le CRM. - De manière hebdomadaire suivre des participants formations et s'assurer du bon déroulement de leur formation et les accompagner jusqu'à leur soutenance. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Chargée d'Administration des Ventes et de la direction générale qui vous accompagneront dans la bonne exécution de vos missions....Analyste Data et CRM H/FEmploi TélécomMeudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceChoisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client. L'équipe Data CRM de la direction Marketing Grand Public de Bouygues Telecom recherche un nouveau Data Analyst CRM. Mon équipe composée de Carine, Charly et Frédéric a besoin de renfort, afin de relever l'ensemble des défis qui se présentent pour l'année à venir. Votre mission principale sera de réaliser la construction et le suivi des campagnes marketing Clients email, SMS, TLV... sur Salesforce Marketing Cloud. Pour cela vous serez en relation avec les chargés de Campagnes et les chefs de produits marketing. Ces campagnes peuvent être d'ordre relationnelles, mais elles ont bien souvent avec des enjeux valeurs fort rétention, cross-sell....Vous devrez - Assurer le suivi des campagnes réalisation, diffusion, analyse des résultats. - Réaliser des requêtes SQL sur Salesforce et sur le Dataware l'un des plus grand de Franc e afin d'identifier les clients à contacter. -[...]Chef de Secteur Evolutif H/FEmploi Equipement industrielGrenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesPage Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Notre client est grand Groupe international de premier plan dans le secteur du DPH, leader sur ses segments et doté de marques iconiques. Dans le cadre de l'extension de son portefeuille de marques, notre client cherche un Chef de Secteur Evolutif Grenoble qui saura faire ses preuves pour, demain, évoluer. En tant que Chef de Secteur Evolutif H/F Grenoble, vous serez directement rattaché au Directeur Régional et vos principales missions seront - Commercialiser nos produits sur votre secteur d'un parc de 100 à 150 magasins auprès de l'ensemble de la distribution alimentaire HM/SM. - Être un véritable ambassadeur de la marque et interlocuteur privilégié des clients, vous êtes le garant du respect de notre politique commerciale. - Développer les ventes et fidéliser votre portefeuille clients par votre présence terrain. - Optimiser la politique merchandising et guider vos clients dans la mise en place des actions de communication[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesPuy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-AlpesA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? 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Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesMontargis, 45, Loiret, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Distribution sur Limoges et ses alentours. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesCournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesBrive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-AquitaineA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Distribution sur Brive-La-Gaillarde et ses alentours. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Jean-de-la-Ruelle, 45, Loiret, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesRiom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesRomorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesCusset, 3, Allier, Auvergne-Rhône-AlpesA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesAurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-AlpesA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesChâteauroux, 36, Indre, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesBourges, 18, Cher, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. 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Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesPont-Salomon, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-AlpesA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de LoireA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesRomilly-sur-Seine, 10, Aube, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesMetz, 57, Moselle, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. 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Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesReims, 51, Marne, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesMulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesBesançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesChâlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesThionville, 57, Moselle, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesLongwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesNancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesPontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesHaguenau, 67, Bas-Rhin, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesColmar, 68, Haut-Rhin, Grand EstA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. Vous serez - Autonome dans la gestion de votre temps de travail. - Accompagné par un tuteur pour vous apprendre le métier. - Formé et en capacité d'évoluer au sein du Groupe La Poste. - Acteur de nos engagements éco-responsables. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Distributeur de Prospectus H/FEmploi Autres services aux entreprisesPéronne, 80, Somme, Hauts-de-FranceA la recherche d'un CDI ? Besoin de flexibilité et d'autonomie ? Envie d'intégrer un Groupe Leader ? Rejoignez MEDIAPOST ! L'imprimé publicitaire est un media reconnu par de nombreuses entreprises françaises, de l'artisan à la grande distribution. Pour garantir à nos clients une distribution de qualité et satisfaire les 68% de français qui lisent les imprimés publicitaires chaque semaine, nous avons besoin de vos compétences. 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Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés. Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrières durant votre[...]Ressources supplémentairesAutres services aux entreprisesEquipement industrielMarketing - Communication - PublicitéNégoce - Commerce grosTransportTélécomAllierAlpes-MaritimesAubeBas-RhinBouches-du-RhôneCantalCherCorrèzeDoubsEureHaut-RhinHaute-LoireHaute-VienneHauts-de-SeineIndreIndre-et-LoireIsèreLoir-et-CherLoiretMarneMeurthe-et-MoselleMoselleNordOiseParisPas-de-CalaisPuy-de-DômeSeine-MaritimeSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneSomme
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DébutPage précedentePage suivanteFin Le 24 août 2022 à 124605 Le 24 août 2022 à 124458 Le 24 août 2022 à 124138 ferdinando_p a écrit Le 24 août 2022 à 123912 Le 24 août 2022 à 120954 Être sociable, ca fait aussi parti de ton boulot. On s'en fout de ta personnalité et de tes caprices. Libre à toi de rester dans ton coin hors de tes heures de travail. Mais sur place, tu as obligation de sociabiliser. Complètement faux, sa seule obligation c'est de faire son travail correctement, il n'ignore pas ses collègues et donc interagit avec eux quand c'est nécessaire afin d'assurer les tâches qui lui sont confiées. En dehors du travail donc pendant la pause tout comme en dehors du service, il a parfaitement le droit de s'isoler et de faire sa vie comme bon lui semble, tu n'appartiens pas à une entreprise et tu appartiens encore moins à tes collègues, tu es lié par contrat à des heures déterminées et en dehors de ces heures tu n'as strictement aucune obligation à rester lié à l'entreprise et son personnel ; il peut même croiser ses collègues dans la rue et les ignorer qu'il en a parfaitement le droitOui, en théorie. Et puis, soudainement, telle une brise glaciale, la réalité frappe de plein fouet Tu DOIS sociabiliser en entreprise, c'est comme ça Laisse, ils semblent pas comprendre que le monde du travail c'est pas juste un contrat écrit, ni que la majorité des gens se font virer ou ne se font pas engager juste à cause de leur personnalité. C'est de l'immaturité Les immatures ce sont ceux prêt à tout pour avoir une bonne image après des bots corporate Fais de ton mieux et si on te tend la main pour favoriser ton intégration essaies de la saisir même si tu préfères être seul, à force on s'y fait... Un peu Le 24 août 2022 à 123023 ça dépend du boulot, perso le midi je mange pas avec eux je préfère partir dans mon coin m'entraîner et bouquiner et globalement je fais ma vie de mon côté, personne me saoule car je suis sympa et je fais bien mon taff par contre effectivement je me montre le plus gentil possible, j'ai conscience de l'importance du social au travailGlobalement si c'est pas une boîte de fdp ça passera mais sois pas chelou socialement non plusEt bah voilà pareil, je fais mon travail comme il faut, et je suis quelqu’un de gentil et de n’empêche pas l’autre. Oui c'est mal vu mais osef reste poli cependant Je suis pareil, ça n'a jamais été source de problème dans la mesure où je suis sociable, mais je préfère seulement être seul. Ceci dit, je me doute que les autres trouvent ce comportement, sinon antipathique, du moins étrange - j'ai toujours craint qu'ils prennent ça pour de l'arrogance quand je veux simplement être solitaire Le 24 août 2022 à 115252 Je suis quelqu’un qui a toujours été solitaire, depuis enfant. Comme j’arrive au travail en avance, j’aime bien être tranquille dans ma parfois ma responsable me voit en m’envoie un sms pourquoi tu montes pas? » alors que j’ai juste pas envie de forcément parler avec les le midi, j’aime bien manger tranquille, j’aime pas qu’on me parle. Je tiens à signaler que je suis toujours polie, que mes collègues peuvent venir parler avec moi y’a pas de soucis, mais pendant mes heures de pauses j’aime être solo. Le 24 août 2022 à 124714 Je tiens à préciser que c’est hors de mes heures de travail pendant que je travaille on est 3 dans mon bureau, je parle avec mes collègues et parfois on rigole. Je ne suis pas malpolie pour te demande pas plus, ceux qui disent le contraire sont des toutous qui ont besoin de la reconnaissance de golem pour exister Le 24 août 2022 à 124500 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 124228 Le 24 août 2022 à 124034 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 123706 Le 24 août 2022 à 123351 exumore6 a écrit Le 24 août 2022 à 120954 Être sociable, ca fait aussi parti de ton boulot. On s'en fout de ta personnalité et de tes caprices. Libre à toi de rester dans ton coin hors de tes heures de travail. Mais sur place, tu as obligation de sociabiliser. non, c'est pas dans le contrat Deuxième débile, c'est pas non plus écrit dans ton contrat de te saper convenablement, de prendre une douche tous les jours, de pas mettre la musique à fond dans ton bureau, pourtant c'est obligatoire. Ca s'appelle des obligations tacites. Chose qui semble évidente pour les gens qui ont pas des QI de 80. Gneugneu le contrat Putain ce toutou du tertiaire Encore un low IQ qui compte faire carrière dans le ramassage d'excréments canins Vaut mieux ça que manger la merde de ses collègues comme toi et en redemander, alors que si demain tu canes ça leur fera même pas cligner des yeux Toujours incapable de comprendre qu'on te demande de faire semblant. J'en ai aussi rien à foutre de mes collègues, je sais juste jouer avec les règles d'un jeu. Le problème, c'est que comme vous êtes des idiots pas capables de comprendre ces règles, vous arrivez à rien. Mais oui on t'envie de vivre avec un pathétique RSA sans ami mais au moins ta petite phobie sociale est sauvée. Le 24 août 2022 à 125013 Le 24 août 2022 à 124500 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 124228 Le 24 août 2022 à 124034 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 123706 Le 24 août 2022 à 123351 exumore6 a écrit Le 24 août 2022 à 120954 Être sociable, ca fait aussi parti de ton boulot. On s'en fout de ta personnalité et de tes caprices. Libre à toi de rester dans ton coin hors de tes heures de travail. Mais sur place, tu as obligation de sociabiliser. non, c'est pas dans le contrat Deuxième débile, c'est pas non plus écrit dans ton contrat de te saper convenablement, de prendre une douche tous les jours, de pas mettre la musique à fond dans ton bureau, pourtant c'est obligatoire. Ca s'appelle des obligations tacites. Chose qui semble évidente pour les gens qui ont pas des QI de 80. Gneugneu le contrat Putain ce toutou du tertiaire Encore un low IQ qui compte faire carrière dans le ramassage d'excréments canins Vaut mieux ça que manger la merde de ses collègues comme toi et en redemander, alors que si demain tu canes ça leur fera même pas cligner des yeux Toujours incapable de comprendre qu'on te demande de faire semblant. J'en ai aussi rien à foutre de mes collègues, je sais juste jouer avec les règles d'un jeu. Le problème, c'est que comme vous êtes des idiots pas capables de comprendre ces règles, vous arrivez à rien. Mais oui on t'envie de vivre avec un pathétique RSA sans ami mais au moins ta petite phobie sociale est sauvée. Pas le temps de faire semblant, mais ta comédie à l'air de te plaire, tant mieux le soumis Le 24 août 2022 à 125057 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 125013 Le 24 août 2022 à 124500 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 124228 Le 24 août 2022 à 124034 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 123706 Le 24 août 2022 à 123351 exumore6 a écrit Le 24 août 2022 à 120954 Être sociable, ca fait aussi parti de ton boulot. On s'en fout de ta personnalité et de tes caprices. Libre à toi de rester dans ton coin hors de tes heures de travail. Mais sur place, tu as obligation de sociabiliser. non, c'est pas dans le contrat Deuxième débile, c'est pas non plus écrit dans ton contrat de te saper convenablement, de prendre une douche tous les jours, de pas mettre la musique à fond dans ton bureau, pourtant c'est obligatoire. Ca s'appelle des obligations tacites. Chose qui semble évidente pour les gens qui ont pas des QI de 80. Gneugneu le contrat Putain ce toutou du tertiaire Encore un low IQ qui compte faire carrière dans le ramassage d'excréments canins Vaut mieux ça que manger la merde de ses collègues comme toi et en redemander, alors que si demain tu canes ça leur fera même pas cligner des yeux Toujours incapable de comprendre qu'on te demande de faire semblant. J'en ai aussi rien à foutre de mes collègues, je sais juste jouer avec les règles d'un jeu. Le problème, c'est que comme vous êtes des idiots pas capables de comprendre ces règles, vous arrivez à rien. Mais oui on t'envie de vivre avec un pathétique RSA sans ami mais au moins ta petite phobie sociale est sauvée. Pas le temps de faire semblant, mais ta comédie à l'air de te plaire, tant mieux le soumis Oui oui, soumis avec un bel appart, une voiture de sport et une vie sociale remplie. C'est toi l'homme libre dans son HLM entouré de ses bouteilles de pisses et de ses mouchoirs souillés. Au moins tu es honnête avec tes valeurs et ca te réussit Laissez Nous les timides on sera jamais acceptez. Regardez leur comportement. Ils critiquent TOUS LE TEMPS les autres. Ils ne peuvent pas vivre sans critiquer, critiquer, critiquer... Le 24 août 2022 à 124714 Je tiens à préciser que c’est hors de mes heures de travail pendant que je travaille on est 3 dans mon bureau, je parle avec mes collègues et parfois on rigole. Je ne suis pas malpolie pour fois tu peux être "obligé" vivement encouragé à participer à des repas d'entreprise mais c'est tout Toujours aussi drôle les étudiants qui parlent du travail " Mais non pas besoin de sociabiliser, je peux rester dans mon coin comme un Celestin. De toutes façons ceux qui parlent aux autres sont des GOLEMS" Si vous n'arrivez pas à atteindre le niveau d'un ""golem"" ce n'est pas que vous êtes au dessus d'eux, c'est que vous êtes en dessous Le 24 août 2022 à 125223 Le 24 août 2022 à 125057 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 125013 Le 24 août 2022 à 124500 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 124228 Le 24 août 2022 à 124034 JokerTueurFou9 a écrit Le 24 août 2022 à 123706 Le 24 août 2022 à 123351 exumore6 a écrit Le 24 août 2022 à 120954 Être sociable, ca fait aussi parti de ton boulot. On s'en fout de ta personnalité et de tes caprices. Libre à toi de rester dans ton coin hors de tes heures de travail. Mais sur place, tu as obligation de sociabiliser. non, c'est pas dans le contrat Deuxième débile, c'est pas non plus écrit dans ton contrat de te saper convenablement, de prendre une douche tous les jours, de pas mettre la musique à fond dans ton bureau, pourtant c'est obligatoire. Ca s'appelle des obligations tacites. Chose qui semble évidente pour les gens qui ont pas des QI de 80. Gneugneu le contrat Putain ce toutou du tertiaire Encore un low IQ qui compte faire carrière dans le ramassage d'excréments canins Vaut mieux ça que manger la merde de ses collègues comme toi et en redemander, alors que si demain tu canes ça leur fera même pas cligner des yeux Toujours incapable de comprendre qu'on te demande de faire semblant. J'en ai aussi rien à foutre de mes collègues, je sais juste jouer avec les règles d'un jeu. Le problème, c'est que comme vous êtes des idiots pas capables de comprendre ces règles, vous arrivez à rien. Mais oui on t'envie de vivre avec un pathétique RSA sans ami mais au moins ta petite phobie sociale est sauvée. Pas le temps de faire semblant, mais ta comédie à l'air de te plaire, tant mieux le soumis Oui oui, soumis avec un bel appart, une voiture de sport et une vie sociale remplie. C'est toi l'homme libre dans son HLM entouré de ses bouteilles de pisses et de ses mouchoirs souillés. Au moins tu es honnête avec tes valeurs et ca te réussit A part se conforter dans du matérialisme de bas étage et m'inventer une situation tu es fier de toi le soumis du tertiaire? Idéalement il faut se sociabiliser un peu, sinon tu seras mis de coté pour les bonnes choses mais pas les mauvaises. Perso je prefere etre seul mais faut se forcer un peu, au final tu peux découvrir des sujets d'interets communs avec des collegues Le 24 août 2022 à 125214 [124458] Le 24 août 2022 à 124138 ferdinando_p a écrit Le 24 août 2022 à 123912 Le 24 août 2022 à 120954 Être sociable, ca fait aussi parti de ton boulot. On s'en fout de ta personnalité et de tes caprices. Libre à toi de rester dans ton coin hors de tes heures de travail. Mais sur place, tu as obligation de sociabiliser. Complètement faux, sa seule obligation c'est de faire son travail correctement, il n'ignore pas ses collègues et donc interagit avec eux quand c'est nécessaire afin d'assurer les tâches qui lui sont confiées. En dehors du travail donc pendant la pause tout comme en dehors du service, il a parfaitement le droit de s'isoler et de faire sa vie comme bon lui semble, tu n'appartiens pas à une entreprise et tu appartiens encore moins à tes collègues, tu es lié par contrat à des heures déterminées et en dehors de ces heures tu n'as strictement aucune obligation à rester lié à l'entreprise et son personnel ; il peut même croiser ses collègues dans la rue et les ignorer qu'il en a parfaitement le droitOui, en théorie. Et puis, soudainement, telle une brise glaciale, la réalité frappe de plein fouet Tu DOIS sociabiliser en entreprise, c'est comme ça Laisse, ils semblent pas comprendre que le monde du travail c'est pas juste un contrat écrit, ni que la majorité des gens se font virer ou ne se font pas engager juste à cause de leur personnalité. Vous êtes juste des Célestin cuck qui on peur d'être vous même pendant les pauses du taff vous faites pitié Je vous rassure essayez de faire ce qu'il dit ça va pas vous tuer, c'est mieux que de porter un masque au taff juste par ce que 3 personne au taff parle haut et fort de leur vie et veulent que vous faites pareil. Ah ouais, toi tu fleures bon le haut QI Même pas foutu d'écrire correctement et ça donne des leçons C'est parfaitement compréhensible ma quille, surtout de ne pas s'intéresser à la vie monotone et ennuyeuse des collègues Le problème c'est que les gens ne comprennent pas ça et même si t'es tout le temps super polie sur tes heures de boulot, les gens te demanderont toujours pourquoi tu vas pas manger ou parler avec eux pendant les pauses Au boulot les gens n'intègrent pas qu'on n'est pas là pour copiner. Certes c'est mieux s'il y a une bonne entente et rien n'empêche d'aller se mélanger aux autres pendant la pause déjeuner, mais c'est pas nécessaire du tout A partir du moment où t'es polie, que t'as le sourire et que t'es pas fermé à discuter avec tes collègues sur le temps de travail tu fais 100% ta part du boulot, ni plus ni moins Je bosse qu’avec des femmes où ça brasse tout le temps donc des fois j’ai envie d’aller fumer ma clope tranquille de mon côté et tu sens que ça les vexe même si je suis très humour avec elles Pareil que l'auteur, sauf que je reste pas dans ma voiture car j'ai un bureau seul. Je mange a 12h car tout le monde mange a 12h30 comme ça je suis des conneries l'obligation de sociabiliser, ça peut être mal vu mais du moment que le travail est fait...Perso j'arrive, bonjour, si besoin pour le boulot je suis la et au revoir. Mais c’est depuis que je suis enfant déjà j’aimais pas jouer avec les autres. Je n’ai pas de phobie social ou autre, juste de l’angoisse quand je suis dans la foule mais comme beaucoup. Je suppose que c’est mon caractère. DébutPage précedentePage suivanteFin Victime de harcèlement en ligne comment réagir ?
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